HR-Spezialist:in Compensation & Benefits(m/w/x)

Vollzeit

Senior

Keine Angabe

Schaffhausen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Vergütungs- und Benefits-Strategien der Stadt Schaffhausen. Dein Alltag umfasst die Entwicklung von Vergütungsrichtlinien, die Durchführung von Marktanalysen und die Beratung von Führungskräften zu Vergütungsfragen.

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Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbar
•Mehrjährige Berufserfahrung im Compensation und Benefits Umfeld
•Fundierte Kenntnisse in Vergütungssystemen, Funktionsbewertungen und Benefits Strukturen
•Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
•Sicherer Umgang mit HR Systemen wie Abacus oder PEP sowie mit Excel
•Kommunikative Stärke, Durchsetzungsfähigkeit und Serviceorientierung
•Erfahrung aus öffentlich-rechtlichen Organisationen bzw. Verwaltungen

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Strategische Aufbereitung und operative Umsetzung von Vergütungsthemen
•Entwicklung, Pflege und Umsetzung von Vergütungsrichtlinien
•Überarbeitung und Implementierung der Lohnstruktur
•Durchführung von Markt- und Gehaltsbenchmarks
•Erstellung von Vergütungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
•Beratung von Führungskräften und HR Partner:innen zu Vergütungsfragen
•Weiterentwicklung der betrieblichen Altersvorsorge und Benefits Programme
•Unterstützung bei jährlichen Salary Reviews und Performanceprozessen
•Mitwirkung an HR Digitalisierungsprojekten im Bereich Compensation und Benefits

Tools & Technologien

AbacusPEPExcel

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Stadt Schaffhausen erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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