RE
REWE Group
2 Monate

HR Spezialist Recruiting Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Junior
Keine Angabe
Wiesloch

Du unterstützt die HR-Experten im Recruiting und pflegst die Bewerberdaten. Außerdem koordinierst du Schnittstellen und berätst Führungskräfte, während du an Prozessanpassungen im Recruiting Center mitwirkst.

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Anforderungen

  • Engagierte und proaktive Persönlichkeit
  • Gute kommunikative Fähigkeiten
  • Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld
  • Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting wünschenswert
  • Erste Erfahrungen mit MS Office von Vorteil
Bachelor-Abschluss
ODER
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 0 – 1 Jahr

Deine Aufgaben

  • Administrative Unterstützung im Recruiting
  • Bewerberdaten im HR-IT-System pflegen
  • Korrespondenz mit Bewerbern und Führungskräften führen
  • Schnittstellen zu Stakeholdern koordinieren
  • Bruttoentgelte ermitteln und Betriebsrat anhören
  • Arbeitsverträge erstellen
  • Führungskräfte in den Märkten beraten
  • Prozessanpassungen im Recruiting Center umsetzen

Tools & Technologien

MS Office

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Mentoring & Coaching

  • Strukturierte Einarbeitung

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiche Aufgabe im Kundenkontakt

Karriere- und Weiterentwicklung

  • Individuelle Karrierechancen

Mitarbeiterrabatte

  • REWE Mitarbeiterrabatt von 5%

Betriebliche Altersvorsorge

  • Angebote zur Altersvorsorge

Familienfreundlichkeit

  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliche Sonderzahlungen

Mehr Urlaubstage

  • 30 Tage Urlaub und 6,3 Freizeitausgleichstage
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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