Du entwickelst und setzt Konzepte für die HR-Strategie um. Dabei berätst du Führungskräfte in HR-Angelegenheiten und arbeitest eng mit dem Personalchef sowie anderen Stakeholdern zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement
- •Erste Erfahrungen als HR Business Partner von Vorteil
- •Starke Kommunikationsfähigkeiten
- •Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- •Eigeninitiative und Teamgeist
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Konzepte für die HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Bei Personal- und Organisationsentwicklung mitwirken
- •Führungskräfte zu HR-Themen beraten
- •Analysen, KPIs und HR-Reportings erstellen
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Head of Personal
Deine Vorteile
Attraktive Vergütung mit Sonderleistungen
Positionsspezifische Fort- und Weiterbildung
Jährlich bis zu 5 Gesundheitstage
Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits
Zuschuss zur Altersvorsorge
Fahrradleasing
Kostenlose Unfallversicherung
1 Tag Homeoffice pro Woche
Zentrale Lage mit kostenlosen Parkplätzen
Regelmäßige Firmenevents zur Teambildung
Original Beschreibung
(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) Personalstrategie & -entwicklung
# (Junior) HR-Spezialist (m/w/d) Personalstrategie & -entwicklung
Im Zuge des der Umsetzung von zukunftsweisenden Projekten in der **SEIER Gruppe** suchen wir **ab sofort** am Standort Hamburg einen
**(Junior) HR-Spezialist (m/w/d) Personalstrategie & -entwicklung**
* Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für die übergeordnete HR-Strategie
* Mitarbeit bei der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Change-Prozessen
* Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche zu allen HR-relevanten Themen
* Erstellung von Analysen, KPIs und HR-Reportings zur Entscheidungsfindung
* Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Head of Personal und weiteren Stakeholdern
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
* Erste Erfahrungen als HR Business Partner, in der Personalentwicklung oder Personalstrategie sind von Vorteil
* Starke Kommunikationsfähigkeiten und überzeugendes Auftreten
* Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
* Eigeninitiative, Teamgeist und hohe Dienstleistungsorientierung
* Sicherer Umgang/Affinität mit MS Office Anwendungen (v.a. Excel und PowerPoint)
* Attraktive Vergütung sowie Zahlung von Sonderleistungen
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Positionsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährlich bis zu 5 arbeitsfreie und flexible Gesundheitstage zusätzlich zum Jahresurlaub
* Kostenloses Vorteilsprogramm Corporate Benefits sowie exklusive Mitarbeiterangebote wie Firmenfitness (EGYM Wellpass) oder Mitarbeiter-Assistenz-Programm (EAP)
* Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
* Fahrradleasing
* Kostenlose Unfallversicherung
* 1 Tag Homeoffice/Woche
* zentrale Lage, kostenlose Parkplätze, Mitarbeiterlaptop
* Regelmäßige Firmenevents, um unsere Erfolge zu feiern und das „Wir“ zu fördern
**Dein Kontakt:**
Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
+49 1516 40449242
## Ansprechpartner
Frau Kathrin Mewes
karriere@seier-gruppe.de
01516 4044924
## Bewerbung an:
**Seier Holding GmbH & Co. KG**
Haferweg, 22769 Hamburg, Deutschland