Du leitest lokale und globale HR-Projekte und förderst eine Kultur der Vielfalt, während du Mitarbeitende beratend unterstützt und Prozesse weiterentwickelst.
Anforderungen
- •Leidenschaftlicher HR-Generalist
- •Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
- •Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- •Leitung von lokalen HR-Projekten
- •Leitung von globalen HR-Projekten
- •Gestaltung der internationalen HR-Landschaft
- •Koordination mit HR- und IT-Experten
- •Entwicklung von Rahmenbedingungen
- •Durchführung von Prozessen im Einklang mit der HR-Strategie
- •Förderung einer Kultur der Vielfalt
- •Empathische Persönlichkeit mit starker Affinität zu People & Culture
- •Beratendes Fachwissen für Mitarbeitende
- •Flexibilität in einem dynamischen Umfeld
- •Beibehaltung des Überblicks und des Fokus
- •Abgeschlossenes Hochschulstudium
- •Relevante Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld
- •Pflegen von Verbindungen zu internationalen Tochtergesellschaften
- •Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch
- •Kommunikationsfähigkeiten auf Englisch
- • Selbstorganisation
- •Wertschätzung des Bewährten und Liebe zum Neuen
Deine Aufgaben
- •HR-Projekte lokal und global leiten
- •Internationale HR-Landschaft aktiv gestalten
- •Zusammenarbeit mit HR- und IT-Experten koordinieren
- •Projekte reibungslos umsetzen
- •Rahmenbedingungen und Prozesse kontinuierlich weiterentwickeln
- •Kultur der Vielfalt fördern
- •Mitarbeitende beratend unterstützen
- •Flexibel in dynamischem Umfeld agieren
Deine Vorteile
Spannende Aufgaben
Flexibilität
Vorausschauende Planung
Starkes Miteinander
Original Beschreibung
HR Spezialist mit Schwerpunkt Projekt- und Prozessmanagement (m/w/d)
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DU
* bist ein leidenschaftlicher HR-Generalist mit ausgeprägten konzeptionellen und kommunikativen Fähigkeiten. In dieser Rolle leitest du sowohl lokale als auch globale HR-Projekte und gestaltest unsere internationale HR-Landschaft aktiv mit
* koordinierst die Zusammenarbeit mit HR- und IT-Experten, um einen reibungslosen Ablauf der Projekte sicherzustellen, und entwickelst zugleich Rahmenbedingungen und Prozesse im Einklang mit unserer HR-Strategie kontinuierlich weiter
* förderst eine Kultur der Vielfalt, in der unterschiedliche Perspektiven geschätzt werden und sich alle Mitarbeitenden mit ihren Stärken einbringen können
* stellst dein Fachwissen den Mitarbeitenden beratend zur Verfügung, agierst flexibel in einem dynamischen Umfeld und behältst dabei stets den Überblick und den Fokus auf das Wesentliche
WIR
* suchen eine empathische Persönlichkeit mit starker Affinität zu People & Culture Themen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld wären von Vorteil
* gewähren dir ausreichend Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und Abläufe kennenzulernen und zu verstehen
* pflegen Verbindungen zu unseren internationalen Tochtergesellschaften. Deine Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es dir, komplexe Zusammenhänge sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch verständlich zu erklären
* leben Selbstorganisation, schätzen das Bewährte und lieben das Neue – du auch?
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Metaller-KV und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.