Dein Alltag dreht sich um die vielseitige Betreuung von Mitarbeiter:innen, vom Recruiting über das Onboarding bis hin zum Austritt. Zudem unterstützt du aktiv im operativen HR-Geschäft und arbeitest an spannenden Employer Branding-Projekten.
Anforderungen
- •Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss
- •Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
- •Fließende Deutschkenntnisse
- •Fließende Englischkenntnisse
- •Ausgezeichnete Menschenkenntnisse
- •Empathie und Sozialkompetenz
- •Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- •Flexibilität
- •Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für HR-relevante Themen sein
- •Aktiv bei Recruiting-Themen mitwirken
- •Bewerber auswählen und Stellenausschreibungen erstellen
- •Talente aktiv ansprechen und Vorstellungsgespräche koordinieren
- •Mitarbeiter:innen vom Ein- bis Austritt betreuen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter:innen vorbereiten und begleiten
- •Personalgespräche koordinieren und führen
- •Im Employer Branding-Projekte mitarbeiten
- •Operatives HR-Tagesgeschäft unterstützen
- •Urlaubs-Tool betreuen und ATS-Programme managen
- •Personalakten verwalten und Arbeitszeugnisse erstellen
- •HR Management Programm HRworks warten
Deine Vorteile
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Hybrides Arbeitsmodell
Tolles Team
Leistungsstarker Arbeitgeber
Weiterbildungsangebote
Gesundheitsförderung und Zuschüsse
Original Beschreibung
## HR Specialist (m/w/d)
**Vollzeit • erste Berufserfahrung • Wiesbaden • (m/w/d)**
Ein Team steht und fällt mit seinen Mitarbeitern. Teamspirit und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig und dafür benötigen wir die richtigen Mitarbeitenden. Arbeitest du gerne mit Menschen und macht es dir Spaß, deine Kollegen bei vielseitigen Personalthemen zu betreuen? Bist du empathisch und hast den richtigen Riecher für passende Kandidaten? Bei uns triffst du auf eine tolle und familiäre Arbeitsumgebung und abwechslungsreiche Projekte. Wenn du dich angesprochen fühlst, dann freuen wir uns sehr, dich kennenzulernen!
### Deine Aufgaben
* Ansprechpartner:in für unser Team bei HR relevanten Themen
* Aktive Mitarbeit bei allen Recruiting-Themen wie Bewerberauswahl, Erstellung von Stellenausschreibungen, Aktivansprache von Talenten, Führen und Koordination von Vorstellungsgesprächen u. v. m.
* Betreuung der Mitarbeiter:innen vom Ein- bis hin zum Austritt sowie Koordination der damit verbundenen Prozesse wie Vorbereitung und Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeiter:innen, Koordination und Führen von Personalgesprächen u. v. m.
* Mitarbeit an Projekten im internen und externen Employer Branding
* Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, wie Betreuung des Urlaubs Tools, Management der ATS-Programme, Verwaltung der Personalakten, Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Wartung unseres HR Management Programms HRworks u. v. m.
## Anforderungen
### Folgende Kenntnisse wünschen wir uns von dir:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännischer Ausbildungsabschluss, bestenfalls im Personalbereich
* Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Ausgezeichnete Menschenkenntnisse, Empathie und Sozialkompetenz, gepaart mit ausgeprägtem Kommunikationsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
### Was bieten wir?
* Angenehme Arbeitsatmosphäre in top modernen Büros
* Hybrides, flexibles Arbeitsmodell
* Tolles Team und Spaß an der Arbeit
* Einen leistungsstarken Arbeitgeber mit über 15-jähriger Erfolgsgeschichte
* Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
* Gesundheitsförderung, Job-Ticket, Massagen, Zuschüsse zur Vorsorge, Mittagessen, MacBook Pro und vieles mehr
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### Bereit für eine neue Herausforderung?
Wenn du ein Unternehmen suchst, in dem deine Talente gefördert werden und das dir Freiraum zur Entfaltung und Mitgestaltung gibt, bist du bei Yalwa genau richtig! Hier arbeitest du eigenverantwortlich und bringst deine Kompetenzen nicht nur ein, sondern durch die Beschäftigung mit anspruchsvollen Projekten baust du sie stetig weiter aus.