Dein Alltag besteht aus der Analyse von Kennzahlen und der Erstellung von Berichten. Du überwachst den Headcount, entwickelst Anreizsysteme und bist der Ansprechpartner für die chinesischen Mitarbeiter in Personalfragen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Controlling
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Management
- •Erfahrung in der Analyse von Daten
- •Erfahrung in der Aufbereitung von Kennzahlen
- •Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
- •Sehr gute Kenntnisse in Excel
- •Sehr gute Kenntnisse der chinesischen Sprache
- •Gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- •Gute Kenntnisse der englischen Sprache
- •Starke analytische Fähigkeiten
- •Belastbarkeit
- •Verantwortungsbewusstsein
- •Selbständige Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Kennzahlen auswerten und analysieren
- •Berichte zu Personalkosten und Anwesenheit erstellen
- •Headcount der Abteilungen überwachen
- •Monatlichen HR-Report erstellen
- •Monatliche Gehaltsabrechnung analysieren und kontrollieren
- •Systematik der externen Gehaltsabrechnung prüfen
- •Anreizsysteme zur Mitarbeitermotivation entwickeln
- •Jährlichen Bonusprozess für das Management durchführen
- •Kontinuierliche Verbesserungsprojekte im Personalbereich unterstützen
- •Ansprechpartner für chinesische Mitarbeiter in Personalangelegenheiten sein
- •Kommunikation mit Headquarter HR in China unterstützen
- •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen
Deine Vorteile
Gründliche Einarbeitung
Leistungsgerechte Bezahlung
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Karrieremöglichkeiten
Original Beschreibung
HR Specialist (m/w/d)
**Für unseren Standort Steinheim am Albuch suchen wir ab sofort eine/n**
HR Specialist (m/w/d)
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Ihre Aufgaben
* + Auswerten und Analysieren von Kennzahlen
+ Erstellen von Berichten zu Personalkosten und Anwesenheit
+ Überwachen des Headcounts der Abteilungen
+ Erstellen des monatlichen HR-Reports
+ Analyse und Kontrolle der monatlichen Gehalts-abrechnung
+ Prüfen der Systematik der externen Gehalts-abrechnung
+ Entwicklung von Anreizsystemen zur Steigerung der Motivation der Mitarbeiter
+ Durchführung des jährlichen Bonusprozess für
die Managementebene
+ Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungsprojekten im Personalbereich
+ Ansprechpartner für die chinesischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Personal-angelegenheiten
+ Unterstützung in der Kommunikation mit Headquarter HR in China
+ Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Controlling, Betriebswirtschaft oder Management
* Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von Daten und Kennzahlen
* Sehr gute Kenntnisse in MS-Office insbesondere Excel
* Sehr gute Kenntnisse der chinesischen Sprache
* Gute Kenntnisse der deutschen oder englischen Sprache
* Starke analytische Fähigkeiten
* Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und selbständige Arbeitsweise
Sie sind offen für neue Herausforderungen, wollen Ihre persönlichen Fähigkeiten einbringen und sich weiterentwickeln? Dann sind Sie richtig bei uns!
Wir bieten: Gründliche Einarbeitung, leistungsgerechte Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Karrieremöglichkeiten – und vieles andere mehr…