Im Bereich Employer Branding und PR bist du für die Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen verantwortlich. Dabei wählst du nachhaltiges Werbematerial aus, organisierst Sponsoring-Aktivitäten und betreust die Social-Media-Kanäle.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften
- •Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing
- •Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz
- •Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
- •Hohe technologische Affinität zu Onlinemedien
- •Kenntnisse in Grafik-Design-Systemen wünschenswert
- •Hohe Servicementalität und strategisches Denken
- •Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- •Kommunikationsstärke und hohe Beratungskompetenz
- •Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Personalmarketingmaßnahmen organisieren und durchführen
- •Nachhaltiges Werbematerial auswählen und verwalten
- •Jährliche Sponsoring-Aktivitäten koordinieren
- •Pressemitteilungen und Anzeigen erstellen
- •Jubiläumsfeier und Imageveranstaltungen organisieren
- •Karriere-Social-Media-Kanäle aufbauen und pflegen
- •Redaktions-Team der Mitarbeiterzeitschrift leiten
- •Trends recherchieren und Wettbewerbsbeobachtung durchführen
- •Budgetplanung und Kosten-Controlling übernehmen
- •Teilprojekte der Prinzhorn-Gruppe koordinieren
Deine Vorteile
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Bezahlung nach Haustarif
30 Tage Urlaub pro Jahr
38 Std. Arbeitszeit pro Woche
Gleitzeitregelung
Mobiles Arbeiten (2 Tage/Woche)
Förderung der Weiterbildung
Arbeitgeberzuschuss für Firmenfitness
Jobbike-Möglichkeit
Berufsunfähigkeitsversicherung
Wohnungs-Benefit (20%)
Kostenloses Obst, Wasser und Kaffee
Mitarbeiterrabatte
Teambuilding-Aktivitäten
Original Beschreibung
# HR Specialist Employer Branding & PR (m/w/d)
Für den **Standort Spremberg** suchen wir zur Unterstützung des HR-Teams zum nächstmöglichen Termin einen
**HR Specialist Employer Branding / Personalmarketing / PR (m/w/d)**
**YOU WILL.**
IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN
* Organisation, Durchführung und Evaluation von standort- und divisionsübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen mit mitarbeitergewinnenden und -bindenden Elementen zur Steigerung externer und interner Arbeitgeberattraktivität (Messeauftritte, Werbekampagnen, Events)
* Auswahl und Verwaltung von nachhaltigem Werbematerial
* Organisation und Koordination der jährlichen Sponsoring-Aktivitäten inkl. der Kommunikation mit Gesponserten
* Erstellung von Pressemitteilungen und Anzeigen, Kommunikation mit Pressevertretern
* Organisation der jährlichen Jubilarfeier und Unterstützung bei der Organisation weiterer Imageveranstaltungen (Firmenjubiläen, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Feierstunden, Sonderveranstaltungen, Tag der offenen Tür usw.)
* Aufbau und Pflege der Karriere Social-Media-Kanäle (LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube etc.) inkl. Content-Erstellung, Monitoring und Reporting
* Leitung des Redaktions-Teams der Mitarbeiterzeitschrift und Verfassen von Beiträgen
* Trendscout: Übernahme gezielter Recherchetätigkeiten zu diversen Themen und Trends sowie Wettbewerbsbeobachtung inkl. Benchmarking
* Budgetplanung und Kosten-Controlling für den Bereich Personalmarketing
* Teilnahme an Projekten der Prinzhorn-Gruppe bzw. Koordination der Teilprojekte
IHR PROFIL
* Abgeschlossenes Studium in Medien-, Kommunikations- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und der Öffentlichkeitsarbeit
* Sehr gute Sprach- und Schreibkompetenz (Texten)
* Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse (B2 Level)
* Hohe technologische Affinität (v.a. Onlinemedien, Social Media) sowie routinierter Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in der Anwendung von Grafik-Design-Systemen (Canva) wünschenswert
* Hohe Servicementalität, strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
* Fähigkeit, Prozesse optimal zu strukturieren, kontinuierlich zu verbessern und Prioritäten zu setzen (analytische und konzeptionelle Fähigkeiten)
* Kommunikationsstärke, hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Überzeugungsstärke
* Eine proaktive, selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
**WE WILL.**
WIR BIETEN IHNEN
* Unbefristeten Arbeitsvertrag, Bezahlung nach Haustarif, 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, 38 Std./Woche
* Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage/Woche)
* Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch innerbetriebliche und externe Fortbildungsmaßnahmen
* Arbeitgeberzuschuss bei Firmenfitness- und Wellnessprogrammen sowie Möglichkeit eines Jobbikes
* Arbeitgeberfinanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
* Wohnungs-Benefit bei Wohnungsgesellschaft (20%)
* Täglich kostenfrei frisches Obst, Wasser und Kaffee in gut ausgestatteten Pausenräumen
* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Unternehmen
* Teambuilding u.a. in Betriebssport-Gruppen
Datum:
23.05.2025
Division:
Containerboard
Unternehmen:
Hamburger Rieger GmbH
Standort:
Spremberg, DE, 3130
Job-Kategorie:
Human Resources
Erfahrung:
Mittlere Laufbahn
Dienstreisen erforderlich:
0 - 10%
Beschäftigungstyp:
Vollzeit