IE
iesy GmbH15 Tage
HR Sachbearbeiter:in(m/w/x)
Vollzeit
Junior
Keine Angabe
Meinerzhagen
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle übernimmst du die eigenständige Betreuung von HR-Prozessen, von der Vertragserstellung bis zur Gehaltsabrechnung. Du pflegst Personalstammdaten, erstellst Statistiken und arbeitest aktiv an der Digitalisierung der HR-Prozesse mit.
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Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- •Erste Berufserfahrung in der Personaladministration
- •Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Sicherer Umgang mit MS Office und erste Erfahrung mit einem HR-System
- •Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
- •Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
- •Interesse an Gehaltsabrechnung und fachlicher Weiterentwicklung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
ca. 0 – 1 Jahr
Deine Aufgaben
- •Administrative HR-Prozesse eigenständig betreuen
- •Verträge und Dokumente erstellen
- •Personalstammdaten pflegen und aktualisieren
- •Digitale und physische Personalakten verwalten
- •Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen erstellen
- •An der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse mitarbeiten
- •Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung durchführen
- •Einarbeitung durch erfahrene Kollegin erhalten
- •Perspektivisch die eigenständige Gehaltsabrechnung übernehmen
- •Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partner und Führungskräften
- •Externe Partner wie Steuerberater und Krankenkassen unterstützen
- •Office Manager unterstützen und vertreten
Tools & Technologien
MS OfficeHR-System
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens iesy GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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