BP
BPS Personalmanagement GmbH
1 Monat

HR-Reporting & Controlling Specialist(m/w/x)

Teilzeit
Berufserfahren
ab 45.000 / Jahr
60323 Frankfurt am Main, Liebigstraße 24

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports. Du analysierst und interpretierst HR-Daten und arbeitest eng mit dem Finance-Team zusammen, um wertvolle Entscheidungsgrundlagen zu liefern.

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Anforderungen

  • Abgeschlossenes BWL- oder Wirtschaftswissenschaften-Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im Personalcontrolling
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und Englischkenntnisse (mind. B2)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel auf fortgeschrittenem Anwendungsniveau
  • Sicherer Umgang mit Workday
  • Schnelle Auffassungsgabe, proaktive und strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und Analysefähigkeit komplexer Daten
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Teamorientierung
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Komplexe HR-Reports aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln
  • Eigenständig Ad-hoc-Auswertungen zu zentralen Personalkennzahlen erstellen
  • HR-Daten analysieren, aufbereiten und interpretieren
  • Als zentrale Ansprechperson für Workday-Reporting und HR-Controlling fungieren
  • Eng mit dem Fachbereich Finance zusammenarbeiten

Tools & Technologien

MS OfficeExcelWorkday

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Englischverhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

  • Flexibles Arbeiten

Modernes Büro

  • Moderner Arbeitsplatz

Weiterbildungsangebote

  • Inhouse-Trainings für IT-Themen
  • Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens BPS Personalmanagement GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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