Du führst Telefon- und Videointerviews durch, qualifizierst Bewerber und präsentierst geeignete Kandidaten der Geschäftsführung.
Anforderungen
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Gute Ausdrucksweise und sicheres Auftreten
- •Pflegliches Erscheinungsbild und professionelle Kommunikation
- •Grundkenntnisse im Recruiting oder Marketing von Vorteil
- •Strukturierte Arbeitsweise und digitale Tools
- •Verhandlungssicheres Deutsch
Deine Aufgaben
- •Erste Telefon- und Videointerviews durchführen
- •Bewerber mit CRM-System vorqualifizieren
- •Bewerbungsprozess nachbearbeiten und tracken
- •HR-Schnittstelle zur Geschäftsführung sein
- •Passende Kandidaten präsentieren
- •Berufliche Qualifikationen mit Bewerbern abfragen
- •Einsatzorte und Aufgabenstellungen besprechen
- •Eigene Ideen zur Recruiting-Verbesserung einbringen
Deine Vorteile
Klares Onboarding
Möglichkeit zur unbefristeten Übernahme
Regelmäßiges Feedback
Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre
Hochwertige Geräte und Ausstattung
Original Beschreibung
## HR Recruiter (m/w/d)
Du hast ein Gespür für Menschen und Freude daran, Talente für unser Unternehmen zu gewinnen? Du kannst strukturiert arbeiten und scheust dich nicht vor digitalen Systemen? Dann bewirb dich jetzt als **HR Recruiter (m/w/d) in Vollzeit** bei **Haag & Sondershausen**!
#### Deine Aufgaben:
* **Erstkontakt & Vorauswahl**: Du führst erste Telefon- und Videointerviews durch und begeisterst Bewerber für unser Unternehmen.
* **Bewerbermanagement**: Vorqualifikation der Bewerber mit unserem CRM-System, sowie Nachbearbeitung und Tracking des Bewerbungsprozesses.
* **Kommunikation mit der Geschäftsführung**: Du bist die HR-Schnittstelle zur Geschäftsführung und präsentierst passende Kandidaten.
* **Qualifikationsprüfung**: Besprechung und Abfrage beruflicher Qualifikationen, Einsatzorte und Aufgabenstellungen mit den Bewerbern.
* **Prozessoptimierung**: Du bringst eigene Ideen ein, um unser Recruiting stetig zu verbessern.
#### Warum Haag & Sondershausen?
* **Strukturierte Einarbeitung**: Du erhältst ein klares Onboarding und lernst unser Recruiting-System schnell kennen.
* **Langfristige Perspektive**: Wir stellen langfristig ein – mit der Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme.
* **Entwicklungsmöglichkeiten**: Regelmäßiges Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern deine berufliche und persönliche Entwicklung.
* **Teamgeist**: Wir legen Wert auf eine offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre und gegenseitige Unterstützung.
* **Moderne Arbeitsplätze**: Du arbeitest mit hochwertigen Geräten und professioneller Ausstattung.
## Anforderungen
* Freude am Umgang mit Menschen aller Gesellschaftsschichten und Herkunft.
* Eine gute Ausdrucksweise, sicheres Auftreten und Eloquenz.
* Ein gepflegtes Erscheinungsbild und professionelle Kommunikation.
* Grundkenntnisse im Bereich Recruiting, Personalwesen oder Marketing sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – Quereinsteiger sind willkommen!
* Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit digitalen Tools.
* Verhandlungssicheres Deutsch.