Du spielst eine Schlüsselrolle bei der Einführung von Zeitwirtschaftslösungen und berätst zur Optimierung bestehender Prozesse. Dabei entwickelst du Lösungskonzepte und fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, internen Consultants und externen Partnern.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung in BWL oder Informatik
- •Weiterbildung in Lohnverrechnung von Vorteil
- •Erfahrung im Consulting, idealerweise in HR-Software
- •Interesse an gesetzlichen Entwicklungen
- •Analytisches Denken und Prozessoptimierung
- •Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- •Teamgeist und hohe Dienstleistungsorientierung
Deine Aufgaben
- •Einführung und Umsetzung von Zeitwirtschaftslösungen
- •Beratung und Anforderungsanalyse im Bereich Zeitwirtschaft
- •Optimierung bestehender Prozesse in der Zeitwirtschaft
- •Entwicklung von Lösungskonzepten unter gesetzlichen Vorgaben
- •Schnittstelle zwischen Kunden und internen Consultants
- •Zusammenarbeit mit externen Partnern
Deine Vorteile
Gestaltungsspielraum in neuer Position
Erfahrenes Team mit flachen Strukturen
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position
Umfassende Einarbeitung und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell
Original Beschreibung
## HR Prozessmanager | Zeitwirtschaft (w/m/x)
Für die neu geschaffene Rolle mit Entwicklungspotenzial wird ein/e **HR Key-User (w/m/x)** gesucht – mit Fokus auf Kundenbetreuung im Bereich Zeitwirtschaft.
* Schlüsselrolle bei der Einführung und Umsetzung von Zeitwirtschaftslösungen
* Beratung, Anforderungsanalyse und Optimierung bestehender Prozesse im Bereich Zeitwirtschaft
* Entwicklung von Lösungskonzepten unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Änderungen
* Schnittstelle zwischen Kunden, internen Consultants und externen Partnern
## Anforderungen
* Abgeschlossene Ausbildung in BWL, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar
* Weiterbildung im Bereich Lohnverrechnung, Arbeitsrecht von Vorteil
* Erfahrung im Consulting, idealerweise im Bereich Zeitwirtschaftssysteme, Zeiterfassung, HR-Software im Allgemeinen
* Interesse für gesetzliche Entwicklungen und aktuelle Arbeitszeittrends
* Analytisches Denken und Erfahrung in der Prozessoptimierung
* Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten
* Teamgeist, hohe Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus
**Mehr als nur ein Job**
* Neu geschaffene Position mit Gestaltungsspielraum
* Eingebettet in einem erfahrenen Team mit flachen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
* Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell
ab EUR 60.000 Jahresbruttogehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender beruflicher Erfahrung