Du unterstützt die HR-Leitung bei Projekten, bist aktiv auf Karrieremessen und pflegst den Austausch mit Unternehmen und Bewerber:innen. Außerdem kümmerst du dich um das Bewerbermanagement und entwickelst neue Recruiting-Ideen.
Anforderungen
- •Extrovertierte und aktive Persönlichkeit
- •Feines Gespür für Menschen
- •Erfahrung in der Gastronomie
- •Bereitschaft, unterwegs zu sein
- •Offenheit im Umgang mit Menschen
- •Interesse an Recruiting und Events
- •Hohes Maß an Eigenständigkeit
Deine Aufgaben
- •HR-Leitung in operativen Projekten unterstützen
- •Präsenz bei Karrieremessen und Events zeigen
- •Aktiven Austausch mit Betrieben und Bewerber:innen pflegen
- •Bewerbermanagement inklusive Korrespondenz durchführen
- •Termine vereinbaren und Abstimmungen treffen
- •Absagemanagement übernehmen
- •Entwicklung neuer Recruiting-Ideen mitwirken
- •HR-Aktivitäten organisieren und nachbereiten
- •Kontakte im Gastronomie-Netzwerk pflegen
- •Talentsuche unterstützen
- •Ansprechpartner für AMS, Schulen und Vereine sein
Deine Vorteile
TOP-Einschulung mit Unterstützung
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
Homeoffice nach Einarbeitung
JobRad-Programm für Arbeitsrad
Firmenevents wie Weihnachtsfeier
Sehr gute Verkehrsanbindungen
Diensthandy und Laptop (Apple)
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Gemeinsames Mittagessen jeden Donnerstag
Original Beschreibung
HR Projektassistenz (m/w/d) bei Grossauer Unternehmensgruppe | softgarden
Die Grossauer Unternehmensgruppe ist ein mehrfach prämiertes Gastronomieunternehmen, welches mittlerweile mehr als 20 erfolgreiche, eigenständige Betriebe in Graz, Wien, Baden bei Wien und München umfasst.
Wir leben Gastronomie mit Leidenschaft und Innovation – und genau diese Leidenschaft möchten wir in unser HR-Team einbringen.
Wir suchen eine/n HR-Projektassistenz (m/w/d) für 15-18 Stunden pro Woche, der/die unser Team mit frischen Ideen und einer proaktiven Herangehensweise bereichert.
*Zur Unterstützung unserer HR-Leitung suchen wir eine kommunikative, flexible Persönlichkeit, die gerne organisiert, aber auch mitten im Geschehen steht – auf Messen, in den Betrieben und im direkten Austausch mit Menschen. Perfekt neben dem Studium oder als flexibler Teilzeitjob.*
* 💡 **TOP-Einschulung:** Kolleg:innen stehen dir zur Seite, damit du perfekt durchstarten kannst
* 🌙 **Attraktive Arbeitszeiten:** Dienstzeiten flexibel nach Absprache mit deiner Führungskraft
* 🏡 **Homeoffice:** nach der Einarbeitungszeit nach Absprache mit deiner Führungskraft
* 🚲 **JobRad-Programm:** Komm gesund zur Arbeit und lease dir ein Arbeitsrad
* 🎉 **Firmenevents:** Businesslauf, Weihnachtsfeier und vieles mehr warten auf dich
* Sehr gute **Verkehrsanbindungen und**sehr gute **öffentliche Erreichbarkeit**
* **Diensthandy / Laptop** (Apple)
* **Kostenlose Parkmöglichkeiten**
* Jeden Donnerstag **gemeinsames Mittagessen,** gekocht von unserer Gourmetküche zum Wochenrückblick und Teambuilding
* Das Gehalt richtet sich nach dem Kollektivvertrag für Gastronomie und Hotellerie mit einem Mindestgehalt von € 2088.- brutto monatlich auf Basis Vollzeit. Natürlich ist hier eine Überzahlung vorgesehen, je nach Erfahrung und Qualifikation!
* Unterstützung der HR-Leitung in operativen Projekten, insbesondere im Bereich Recruiting
* Präsenz bei Karrieremessen, Events & Schulbesuchen
* Aktiver Austausch mit unseren Betrieben und Bewerber:innen
* Bewerbermanagement inkl. Korrespondenz, Terminvereinbarungen, Abstimmungen, Absagemanagement
* Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ideen – von Social Media bis Messekonzept
* Organisation und Nachbereitung von HR-Aktivitäten (z.B. Lehrlingstage, Recruiting-Kampagnen, etc.)
* Pflege von Kontakten im Gastronomie-Netzwerk und Unterstützung bei der Talentsuche
* Ansprechpartner in HR-Themen für AMS, Schulen und Vereinen
* Extrovertierte und aktive Persönlichkeit, Kommunikationsfreude
* Ein feines Gespür für Menschen sowie ein Verständnis für die Anforderungen und Bedürfnisse von Gastro-Talenten
* Erfahrung in der Gastronomie oder starke persönliche Verbundenheit mit der Branche
* Bereitschaft, unterwegs zu sein – ob auf Messen, in Betrieben oder bei Veranstaltungen
* Offenheit im Umgang mit Menschen, gepaart mit einer pragmatischen, zupackenden Arbeitsweise, #hemdsärmelig
* Interesse an Themen wie Recruiting, Events und Personalmarketing
* Hohes Maß an Eigenständigkeit bei gleichzeitigem Teamspirit
**Wir freuen uns darauf, Dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam neue Erfolge zu erzielen!**