Du bist verantwortlich für Recruiting-Aktivitäten und begleitest Personalmaßnahmen. Außerdem kümmerst du dich um mitbestimmungsrelevante Themen und planst personalwirtschaftliche Kennzahlen. Interne HR-Projekte leitest oder unterstützt du aktiv.
Anforderungen
- •Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- •Berufserfahrung als HR Business Partner
- •Ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
- •Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
- •Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse
- •Idealerweise SAP HR-Kenntnisse
- •Affinität zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
Deine Aufgaben
- •Recruiting-Aktivitäten durchführen
- •Personalmaßnahmen begleiten und umsetzen
- •Mitbestimmungsrelevante Themen verantworten
- •Personalwirtschaftliche Kenngrößen planen und überwachen
- •Interne HR-Projekte leiten oder mitwirken
Deine Vorteile
leistungsgerechte Vergütung mit Gewinnbeteiligung
attraktive betriebliche Altersversorgung
Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Original Beschreibung
# HR - People Manager (w/m/d)
## Einleitung
Werden auch Sie ein Teil unserer Zukunft - bei der SMS
group GmbH in Hilchenbach - in Voll- oder Teilzeit als
# HR - People Manager (w/m/d)
* **Hilchenbach
* **unbefristet
* **Vollzeit, Teilzeit
## SIE HANDELN
In dieser Position übernehmen Sie die vollumfängliche Personalbetreuung entlang des Employee-Life-Cycles für einen lokalen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie weiterer relevanter Gesetze, der Tarifverträge sowie Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Anweisungen. Verantwortlich für ständige Prozessoptimierung innerhalb des verantworteten Sachgebietes. Dies beinhaltet unter anderem:
* Recruiting Aktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Recruiting Bereich
* Durchführung und Begleitung von Personalmaßnahmen
* Verantwortung der mitbestimmungsrelevanten Themen im Betreuungsbereich
* Mitwirkung bei Planung, Steuerung und Überwachung von personalwirtschaftlichen Kenngrößen
* Leitung oder Mitwirkung bei internen HR-Projekten
## SIE WISSEN
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - möglichst mit Schwerpunkt Personal - oder ein sozialwissenschaftliches Studium mit BWL-Kenntnissen; wichtig sind uns außerdem:
* Berufserfahrung in der Rolle eines HR Business Partners
* ausgeprägte Kontakt- und Teamfähigkeit
* Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit Kostenbewusstsein und hohem Engagement sowie Eigeninitiative
* sehr gute englische Sprachkenntnisse und MS Office- sowie idealerweise SAP HR-Kenntnisse
* Affinität zu Prozess- sowie Digitalisierungsthemen und eine Offenheit für diverse HR-Projektthemen
## WIR ÜBERZEUGEN
Als innovativer und international agierender Arbeitgeber überzeugen wir Sie
mit einer leistungsgerechten Vergütung (inkl. einer Gewinnbeteiligung) sowie
einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung. Zudem bieten wir Ihnen die
Möglichkeit, Familie und Beruf optimal in Einklang zu bringen, z. B. mit
unserer Kinderbetreuung und unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie der
Möglichkeit des hybriden Arbeitens.