Du berätst Führungskräfte in Veränderungsprozessen und übernimmst strategische HR-Themen. Dein Alltag umfasst die Umsetzung von Initiativen, die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Analyse von Kennzahlen zur Initiierung von Maßnahmen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Human Resources Management Studium
- •Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in Vertrieb
- •Arbeitsrechtliches Fachwissen
- •Hohe Ergebnisorientierung
- •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken
- •Erfahrung im Coaching und/oder Beratung wünschenswert
- •Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte in Veränderungsprozessen beraten
- •Strategische HR-Beratung proaktiv übernehmen
- •Nationale und regionale Initiativen umsetzen
- •Konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- •Personalwirtschaftliche Kennzahlen analysieren
- •Folgemaßnahmen ableiten und initiieren
- •Expertise in HR-Projekten einbringen
Deine Vorteile
Strukturierte Einarbeitung
Abwechslungsreiche Aufgabe
Individuelle Karrierechancen
Mitarbeiterrabatt von 5%
Angebote zur Altersvorsorge
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Neutraler Dienstwagen zur privaten Nutzung
Original Beschreibung
# HR-Partner Südwest (m/w/d)
**Ort:** 69168 Wiesloch | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 910157
**Was Sie bei uns bewegen:**
* Sie beraten und begleiten die Führungskräfte in einem definierten Betreuungsbereich in Veränderungsprozessen und personalrelevanten Themenstellungen.
* Sie geben proaktiv Impulse und übernehmen die strategische Beratungen für HR-Themen in Ihrem Betreuungsbereich.
* Sie entwickeln, steuern und setzen nationale und regionale Initiativen und Projekte der SGE um.
* Sie arbeiten konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen.
* Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und sind zuständig für die Ableitung und Initiierung von Folgemaßnahmen.
* Sie bringen Ihre Expertise in HR-Projekten ein.
**Was uns überzeugt:**
* Abgeschlossenes Human Resources Management Studium oder vergleichbares einschlägiges Studium.
* Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner, idealerweise in einem vertriebsorientierten Umfeld.
* Arbeitsrechtliches Fachwissen.
* Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit.
* Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung sind wünschenswert.
* Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B.
**Was wir bieten:**
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt.
* Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme.
* Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf sparen.
* Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.
* Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.
* Einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
###### Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
Ort:
Wiesloch, BW, DE, 69168
Veröffentlichungsdatum:
11.06.2025