Du unterstützt Führungskräfte, entwickelst die Geschäftsstrategie und berätst in arbeitsrechtlichen Fragen, während du die Arbeitgeberattraktivität steigerst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtung.
- •Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung.
- •Fundiertes Fachwissen im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht.
- •Hohe Ergebnisorientierung.
- •Durchsetzungsfähigkeit.
- •Ausgeprägtes unternehmerisches Denken.
- •Umsetzungsfähigkeit.
- •Erfahrung im Coaching und/oder Beratung.
- •Bereitschaft zu Dienstreisen.
- •Führerschein der Klasse B.
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte im Vertriebsgebiet betreuen
- •Geschäftsstrategie mitgestalten und strategische HR-Handlungsfelder ableiten
- •Beratung in geschäftsbezogenen HR-Fragen anbieten
- •Personelle und arbeitsrechtliche Bestimmungen umsetzen
- •Personalkennzahlen analysieren und Maßnahmen ableiten
- •Talentmanagement und entsprechende Instrumente umsetzen
- •Arbeitgeberattraktivität steigern
- •Bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten unterstützen
- •Initiativen für Personalinstrumente und -leistungen vorantreiben
- •Bei Betriebsvereinbarungen fachlich und konzeptionell mitarbeiten
- •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen pflegen
Deine Vorteile
Attraktives Vergütungspaket
Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschüsse für die Kantine
Vorteile beim Fahrrad-Leasing
Strukturierte Einarbeitung
Eingespieltes Team
Abwechslungsreiche Aufgabe
Persönliche Weiterbildung
Individuelle Entwicklungschancen
Mitarbeitendenrabatt bei REWE
5% Einkaufsrabatt bei PENNY
Rabatte bei toom Baumarkt
Rabatte bei DER Touristik
Original Beschreibung
**Ort:** 85386 Eching | **Vertragsart:** Vollzeit, unbefristet | **Job-ID:** 854666
**Was Sie bei uns bewegen:**
* Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Vertriebsgebiet sowie die operative Personalbetreuung.
* Mitgestaltung der Geschäftsstrategie sowie Ableitung wesentlicher strategischer HR-Handlungsfelder.
* Beratung in allen geschäftsbezogenen HR-Fragen, sowie in allen relevanten Fragen der Personalarbeit und Beachtung der Geschäftsziele.
* Ausgestaltung, Durchführung und Monitoring personeller und arbeits-, tarif- und sozial-, sowie betriebsverfassungsrechtlicher Bestimmungen im Verantwortungsbereich.
* Analyse von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Ableiten von Maßnahmen gemeinsam mit dem Management.
* Umsetzung eines professionellen Talentmanagements (KNP) und entsprechender Instrumente.
* Gestaltung und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
* Support bei arbeitsrechtlichen Sachverhalten und in Tarifanwendungs und -auslegungsfragen.
* Impulsgeber sowie Initiator von aktuellen Personalinstrumenten und -leistungen.
* Fachliche und konzeptionelle Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen.
* Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und HR-Schnittstellen.
**Was uns überzeugt:**
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbaren Fachrichtung mit dem Schwerpunkt Personal wäre wünschenswert.
* Mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Partner.
* Fundiertes Fachwissen im Bereich Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialrecht und Betriebsverfassungsrecht. Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Einzelhandel.
* Hohe Ergebnisorientierung sowie Durchsetzungsfähigkeit.
* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie Umsetzungsfähigkeit.
* Erfahrung im Bereich Coaching und/oder Beratung.
* Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb der REWE Region Süd sowie einen Führerschein der Klasse B.
**Was wir bieten:**
Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile:
* Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen, der zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad).
* Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen.
* Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen.
* Mitarbeitendenrabatt - 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und DER Touristik.
###### Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.