HR - Operations Spezialist(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Krausnick-Groß Wasserburg

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle als HR Operations Spezialist:in unterstützt du das HR-Team bei der Optimierung administrativer Prozesse und der Pflege des HR-Informationssystems. Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte und trägst aktiv zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit und der Unternehmenskultur bei.

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Anforderungen

•Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
•Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Operations- oder HR-Service-Bereich
•Berufserfahrungen im Bereich Gastronomie, Hotellerie oder Event wünschenswert
•Erfahrung in einer Rolle mit Fokus auf Mitarbeiterbindung und Kommunikation
•Kenntnisse in der Datenaufbereitung und -analyse
•Gestaltung von Dashboards
•Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
•Zahlen- und Detailaffinität
•EDV-Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen (z. B. Workday, SAP, Quinyx)
•EDV-Kenntnisse im Bereich der digitalen Tools und Kommunikationsplattformen
•EDV-Kenntnisse im täglichen Arbeiten mit Microsoft Office
•Deutsch in Wort und Schrift (Mindestlevel C1)
•Englisch gut in Wort und Schrift
•Hohe Serviceorientierung
•Strukturierte Arbeitsweise
•Ausgeprägte Genauigkeit
•Proaktiver, lösungsorientierter Arbeitsstil
•Empathie
•Spaß an der Gestaltung neuer Systeme und Prozesse
•Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit

Abgeschlossene Berufsausbildung

ODER

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

2–3 Jahre

Deine Aufgaben

•HR-administrative Prozesse operativ betreuen und umsetzen
•HR-Informationssystem (Workday) pflegen und weiterentwickeln
•Führungskräfte und HR-Mitarbeitende zu Berichtsfunktionalitäten unterstützen und schulen
•Regelmäßige Standard-Berichte und Statistiken erstellen
•Ad-hoc-Abfragen durchführen
•Hohe Datenqualität sicherstellen und klassische Core-Daten pflegen
•Führungskräfte zu Zusammenhängen und Darstellungen beraten
•Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen sein
•An HR-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung, Compliance) mitwirken
•Arbeitsrechtliche Vorgaben überwachen und bei Audits unterstützen
•Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln und umsetzen
•Team-Events, Workshops und After-Work-Angebote organisieren
•Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Wohlbefinden, Motivation und Teamkultur sein
•Benefits-Programme koordinieren
•Regelmäßig Feedback zur Verbesserung der Arbeitsumgebung einholen

Tools & Technologien

WorkdaySAPQuinyxMicrosoft Office

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Mitarbeiterrabatte

•Rabatte auf hauseigene Produkte

Weiterbildungsangebote

•Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Vergünstigtes Speisen- und Getränkeangebot

Sonstige Vorteile

•Kostenfreie Dienstkleidung
•Einzigartiger Arbeitsort

Flexibles Arbeiten

•Vielfältige Arbeitszeitmodelle

Team Events & Ausflüge

•Jährliche Mitarbeiterpartys

Parkplatz & Pendelvorteile

•Kostenfreier Bus-Shuttle
•Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Mentoring & Coaching

•Mentorenprogramm

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens 077 Tropical Island Holding GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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