Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess und kümmerst dich um das Recruiting sowie das On- und Offboarding. Zu deinen Aufgaben gehören die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen, die Pflege von Daten im Personal- und Zeitwirtschaftssystem und die Umsetzung von HR-Projekten.
Anforderungen
- •Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- •Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Generalist
- •Erfahrung im Recruiting aus Drittländern wünschenswert
- •Routinierter Umgang mit Personalsoftware, Excel, Word, Outlook
- •Teamfähigkeit, Organisationstalent, Hands-on Mentalität
- •Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Bewerbungsprozess verantworten und steuern
- •Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden aus Drittländern
- •On- und Offboarding von Mitarbeitenden begleiten
- •Arbeitsverträge, Kündigungen und Zeugnisse erstellen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnung unterstützen und vertreten
- •Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystem pflegen
- •Abrechnungsrelevante Daten prüfen und pflegen
- •Melde- und Bescheinigungswesen durchführen
- •Statistiken und Auswertungen erstellen
- •Allgemeine Personalverwaltung übernehmen
- •Arbeitnehmerüberlassung mitwirken und abwickeln
- •Strategische HR-Projekte begleiten und umsetzen
Deine Vorteile
Interessanter Aufgabenbereich
Krisensicherer Arbeitsplatz
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Möglichkeit der Weiterbildung
Teamevents und Unternehmensfeiern
Kostenlose Parkplätze
Zuschuss für Snacks und Getränke
Original Beschreibung
# HR Officer (m/w/d)
## Personalreferent (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
· Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess (Schaltung von Stellenausschreibungen, Bewerberscreening, Koordination von Bewerbungsgesprächen, Vertragsgespräche bis zum Arbeitsvertrag)
· Recruiting und Betreuung von Mitarbeitenden aus Drittländern
· Begleitung des On- und Offboarding von Mitarbeitenden und Überwachung entsprechender Fristen
· Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen & Abmahnungen, Zeugnissen auch in englischer Sprache
· Unterstützung und Vertretung bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
· Pflege der Personalstammdaten und des Zeitwirtschaftssystems
· Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien
· Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
· Erstellen von Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
· Allgemeine Personalverwaltung
· Mitwirkung und Abwicklung im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
· Sie begleiten abwechslungsreiche und strategische HR-Projekte zum Beispiel im Gesundheitsmanagement, Benefits, etc.
Ihr Profil:
· Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
· Sie verfügen über eine mindestens 5-jährige Berufserfahrung als Generalist in einem internationalen Umfeld
· Erfahrung beim Recruiting von Kandidaten aus Drittländern wünschenswert (Arbeitserlaubnis, Unterstützung beim Visumprozess und beim Ankommen)
· Routiniertes Arbeiten mit Personalsoftware sowie Excel, Word und Outlook
· Teamfähigkeit, Organisationstalent, Hands-on Mentalität
· Sie sprechen fließend Deutsch. Zudem haben Sie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
· Interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
· Krisensicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsfeld
· Unbefristeter Arbeitsvertrag, sowie 30 Tage Urlaub
· Möglichkeit der fachlichen Weiterbildung und persönlichen Förderung
· Teamevents und Unternehmensfeiern, sowie kostenlose Parkplätze auf dem Gelände
· Zuschuss für Snacks und Getränke
# HR Officer (m/w/d)
Requisition ID:
4025
Location:
Saarlouis, DE, 66740
Functional Area:
Human Resources
Experience Level:
Experienced professional
Type of Contract:
Permanent