ER
Erste Group
> 6 Monate

HR Mitarbeiter:in(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Bludenz

In dieser Rolle unterstützt du das HR-Team bei der Lohn- und Gehaltsverrechnung, kümmerst dich um die Personaladministration und bist Ansprechpartner für rechtliche Fragen. Dein Alltag ist abwechslungsreich und umfasst auch die Erstellung von Statistiken sowie die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.)
  • Berufserfahrung in der Personaladministration
  • Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
  • Freude an der Servicierung
Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung vorbereiten
  • Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt durchführen
  • Zeiterfassung verwalten und betreuen
  • Ansprechpartner:in für arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen sein
  • Personalstatistiken und Auswertungen erstellen
  • In HR-Projekten mitarbeiten und unterstützen

Tools & Technologien

MS-Office

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Leistungsgerechtes Gehalt

Sonstige Zulagen

  • Zusätzliche Sozialleistungen

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet

Weiterbildungsangebote

  • Umfangreiches und modernes Weiterbildungsangebot

Lockere Unternehmenskultur

  • Engagiertes Team

Moderne Technikausstattung

  • Digitales Arbeitsumfeld

Sinnstiftende Arbeit

  • Gestaltungsspielraum

Flexibles Arbeiten

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Erste Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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