Du identifizierst und sprichst geeignete Kandidaten an, steuerst den gesamten Recruiting-Prozess und führst Interviews. Außerdem nutzt du aktiv Social Media zur Talentsuche und arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- •Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Blue- und White Collar Bereich
- •Gute MS-Office Kenntnisse
- •Engagierter und strukturierter Arbeitsstil
- •Sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
- •Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- •Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Geeignete Kandidaten identifizieren und ansprechen
- •Recruiting-Prozess steuern von Ausschreibung bis Einstellung
- •Telefonische und persönliche Interviews führen
- •Social Media und Recruiting-Kanäle aktiv nutzen
- •Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Anforderungsdefinition
- •Netzwerk von Kooperationen aufbauen und pflegen
- •An Recruiting-Events und Messen teilnehmen
- •Dienstverträge erstellen und Dokumente prüfen
- •Recruitingprozess optimieren
- •Bei HR-Projekten mitarbeiten
- •Administrative Tätigkeiten im Bewerbungsprozess bearbeiten
Deine Vorteile
Altersvorsorge
Apple-Mitarbeiteraward
Behindertengerecht
Betriebsarzt
Events
Getränke
Obst
Sehbehelfe
Home Office
Mitarbeiterrabatte
Original Beschreibung
**Die Rolle**
Sie wollen gemeinsam mit uns die Mitarbeiter (m/w/d) von morgen recruitieren und sind selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und Handeln gewöhnt? Dann würden wir uns freuen, Sie als neues Teammitglied begrüßen zu dürfen!
In der Position als **HR Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management** sind Sie für den **kompletten Bewerberprozess (Blue- und White Collar)** zuständig. Sie betreuen unsere Führungskräfte in allen Themen rund um die Personalsuche und arbeiten an unterschiedlichen **HR Projekten** mit.
Neben einer **verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit**, bieten wir Ihnen eine **umfangreiche Einschulung**, **gute öffentliche Erreichbarkeit**, sowie die Möglichkeit im **Home Office** zu arbeiten.
**Die Herausforderungen**
* Identifikation, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d) für gewerbliche (Blue Collar), technische und kaufmännische (White Collar) Positionen
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
* Führung von telefonischen und persönlichen Interviews
* Aktive Nutzung von Social Media und anderen Recruiting-Kanälen zur Talentsuche
* Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Definition von Anforderungsprofilen
* Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Kooperationen
* Teilnahme an Recruiting-Events und Messen
* Erstellung von Dienstverträgen sowie Förder- und Dokumentenprüfung
* Optimierung des Recruitingprozesses
* Mitarbeit bei HR Projekten
* Bearbeitung administrativer Tätigkeiten im Zuge des Bewerbungsprozesses
**Die Anforderungen**
* abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
* Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White Collar Bereich
* gute MS-Office Kenntnisse
* Fähigkeit mehrere Aufgaben parallel abzuwickeln, engagierter und strukturierter Arbeitsstil
* sehr hohe Kunden- und Serviceorientierung
* Freude an der Arbeit mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
* kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit