HR-Mitarbeiter:in mit Fokus Employer Branding

Einleitungstext

Arbeit anders leben: dm als attraktiven Arbeitgeber erlebbar zu machen – das ist unsere Mission! Und dabei brauchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung an unserem Logistikstandort in Enns.

In einem kleinen HR-Team vor Ort sorgen Sie in dieser Funktion für die Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie und haben neben den externen Zielgruppen auch immer Ihre Kolleg:innen im Fokus – Stichwort: Employee Experience.

Aufgaben – Dafür sorgen Sie bei uns:

• Umsetzung der Arbeitgebermarkenstrategie an unserem Logistikstandort und Sicherstellung eines professionellen Arbeitgeberauftritts

• Durchführung zielgruppenspezifischer HR-Marketing-Aktivitäten

• Anlaufstelle für externe Partner:innen und Dienstleister:innen rund um die Themen der Arbeitgebermarke für den Standort Enns

• Kooperation mit Ausbildungsstätten sowie Teilnahme an Karrieremessen, Schulbesuchen etc. für die Logistik

• Aufbereitung, Planung und Durchführung der Kommunikation von HR-Marketing-Initiativen

• Mitwirkung in unterschiedlichen unternehmensweiten Projekten und Vorhaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Employer-Branding-Team in unserem dm dialogicum, dem Unternehmenssitz in Salzburg

Anforderungen – Das bringen Sie mit:

• Erste Berufserfahrung im HR, idealerweise mit Fokus Employer Branding/HR-Marketing

• Erfahrungen im Online-Marketing sowie grafisches Know-how wünschenswert

• Soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit

• Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit

• Eigenständigkeit, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie vernetztes Denken

• Hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung

Ihr Job-Erlebnis – Das erwartet Sie bei dm:

• Sicherheit: Sie erleben in dm einen krisensicheren Arbeitgeber – vom korrekten Abrechnen von Stunden bis zum pünktlichen Gehalt. Und auch, weil wir uns um Ihre Arbeitssicherheit kümmern.

• Wertschätzendes Miteinander – das spüren Sie, wenn sie sich wechselseitig in den Teams unterstützen. Regelmäßige Teambuildings und virtuelle Kaffeemeetings dienen dem Zusammenhalt und dem laufenden Austausch.

• Weiterbildung: Bei uns bilden Sie sich während der Arbeitszeit weiter. Die Kurse bezahlt dm und Sie müssen auch nichts zurückzahlen – Reisekosten inklusive. Fehlende Fähigkeiten bauen Sie in Einschulung und Trainings einfach auf. Berufsbegleitende Studien unterstützen wir gerne.

• Entwicklung: Bei dm steht Ihnen vieles offen, wenn Sie weiterkommen wollen. So können Sie sich zum Beispiel in der Verteilzentrum-Organisation ganz nach Ihren Zielen weiter verwirklichen.

• Gesundheit: Der Großteil Ihrer Arbeit findet am Bildschirm im Sitzen statt. Als Ausgleich stehen Ihnen unsere Gesundheitsbotschafter mit wertvollen Tipps zur Seite oder Sie nutzen unser Trainingsangebot im Haus.

• Benefits: Die Mitarbeiter:innen Rabatt-Karte macht dm Produkte und Dienstleistungen für Sie 10% günstiger. Zusätzlich bekommen Sie Rabatte bei anderen Unternehmen, vergünstigte Versicherungen, einen Essenszuschuss und viele gesundheitsfördernde Maßnahmen.

Das Gehalt beträgt auf Basis unseres internen, transparenten Einkommenssystems, je nach Qualifikation und Erfahrung ab € 2.800,– brutto (auf Vollzeitbasis).