Du unterstützt in der Personalverwaltung, koordinierst Schulungen und führst Personalgespräche durch, während du auch HR-Projekte umsetzt.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem HR-Bereich
- •Grundkenntnisse in den Bereichen Personalwesen und Personalentwicklung
- •Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache
- •Kenntnisse der Schweizerdeutschen
- •Englischkenntnisse sind von Vorteil
- •Sehr gute Kenntnisse von MS Office
- •Sehr gute Kenntnisse von HR-Software
- •Strukturierte und präzise Arbeitsweise
- •Teamfähigkeit
- •Kommunikationsstärke
- •Flexibilität
- •Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- •Unterstützung in der Personalverwaltung
- •Vorbereitung von Personalgesprächen
- •Durchführung von Personalgesprächen
- •Verwaltung von Personalakten
- •Verwaltung von Personaldokumenten
- •Koordination von Schulungen
- •Koordination von Weiterbildungen
- •Unterstützung bei der Personalplanung
- •Unterstützung bei der Rekrutierung
- •Kommunikation mit internen Partnern
- •Kommunikation mit externen Partnern
- •Erstellung von Personalstatistiken
- •Überprüfung von Personalstatistiken
- •Unterstützung bei HR-Projekten
Deine Vorteile
Attraktive Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten
Teamorientierte Arbeitsumgebung
Regelmäßige Weiterbildungsangebote
Vorteile für Mitarbeiter der Stadt Zürich
Original Beschreibung
HR-Mitarbeiter\*in Fachbereich Lehrpersonal