Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und berätst Führungskräfte in allen HR-Themen. Außerdem kümmerst du dich um die Berufsbildung und unterstützt HR-Projekte sowie die Pflege der HR-Administration.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung im HR-Bereich
- •Erfahrung im HR-Bereich
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher in Französisch
- •Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- •Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
- •Freude an HR-Projekten und Prozessverbesserungen
- •Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Rekrutierung neuer Mitarbeitender in der Deutsch- und Westschweiz
- •Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte im Employee-Lifecycle
- •Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
- •Verantwortung für die Berufsbildung und gesetzliche Vorgaben
- •Koordination mit Praxisbildnern und Schulen
- •Pflege der HR-Administration und Stammdaten
Deine Vorteile
Attraktive Anstellungsbedingungen
41,25 Stunden pro Woche
5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50 Jahren
Gut eingerichtete Infrastruktur
Homeoffice-Möglichkeit
Fitpass und LinkedIn-Learning
Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung
Original Beschreibung
# HR Manager (m/w/d) 80-100%
**Dietlikon, Switzerland** | **Full time**
# What we offer:
Job Description
Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter für Gabelstapler und Lagertechnikgeräte sowie Supply-Chain-Lösungen.
In mehr als 100 Ländern verbessern wir mit unseren Lösungen den Material- und Informationsfluss in Produktionsbetrieben, Lagerhäusern und Vertriebszentren.
Unsere Marken sind gut etabliert: Dematic ist weltweit führender Spezialist für intelligente Supply-Chain- und Automatisierungslösungen. Die Marken Linde Material Handling und STILL bedienen den Premium- und oberen Value-Markt für Flurförderzeuge, während Baoli sich auf das untere Value- und Economy-Segment konzentriert.
Unsere Benefits:
* Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
* 41,25 h / Woche
* 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen Ferien
* Sehr gut eingerichtete Infrastruktur
* Homeoffice-Möglichkeit
* Fitpass, LinkedIn-Learning und andere Benefits
* Gratis Parkplatz und auch gut mit ÖV erreichbar
# Tasks and Qualifications:
Ihre Aufgaben:
* Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
* Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
* Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
* Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
* Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)
Ihr Profil:
* Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich (Stufe HR-Fachfrau/-mann)
* Erfahrung im HR-Bereich sowie in der Berufsbildung in einer ähnlichen Position
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssicher in Französisch in Wort und Schrift sowie Englischkenntnisse von Vorteil
* Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
* Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
* Freude an der Übernahme von HR-Projekten sowie dem stetigen Verbessern der Prozesse
* Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die sowohl im Team als auch selbstständig Freude an der Arbeit hat