Du bist verantwortlich für die Rekrutierung neuer Mitarbeitender und berätst Führungskräfte in allen HR-Themen. Außerdem kümmerst du dich um die Berufsbildung und unterstützt HR-Projekte sowie die Pflege der HR-Administration.
Anforderungen
- •Kaufmännische Grundausbildung im HR-Bereich
- •Erfahrung im HR-Bereich
- •Sehr gute Deutschkenntnisse, verhandlungssicher in Französisch
- •Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts
- •Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
- •Freude an HR-Projekten und Prozessverbesserungen
- •Aufgestellte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
Deine Aufgaben
- •Rekrutierung neuer Mitarbeitender in der Deutsch- und Westschweiz
- •Betreuung und Beratung der Führungskräfte im Employee-Lifecycle
- •Unterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
- •Verantwortung für die Berufsbildung und gesetzliche Vorgaben
- •Koordination mit Praxisbildnern und Schulen
- •Pflege der HR-Administration und Stammdaten
Deine Vorteile
Attraktive Anstellungsbedingungen
41,25 Stunden pro Woche
5 Wochen Ferien, 6 Wochen ab 50 Jahren
Gut eingerichtete Infrastruktur
Homeoffice-Möglichkeit
Fitpass und LinkedIn-Learning
Gratis Parkplatz und gute ÖV-Anbindung