HR-Manager(m/w/x)

Vollzeit

Berufserfahren

Keine Angabe

Ursensollen

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser Rolle bist du der strategische und operative Partner für einen definierten Businessbereich. Du begleitest die Employee Journey, führst Personalgespräche und arbeitest an spannenden Projekten im HR-Bereich, während du eng mit Führungskräften zusammenarbeitest.

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Anforderungen

•Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
•Kenntnisse des Arbeitsrechts und Tarifvertragsrecht der Metall- und Elektroindustrie
•Verhandlungssichere Englischkenntnisse
•Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
•Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
•Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
•Sicheres Auftreten
•Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

•Strategischen und operativen Partner für einen definierten Businessbereich sein
•Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen beraten
•Employee Journey in Zusammenarbeit mit Führungskräften begleiten
•Personalmaßnahmen im Betreuungsbereich planen und umsetzen
•Personalgespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten führen
•An regionalen und globalen Projekten im Personalbereich mitarbeiten oder diese leiten
•Regelungen mit dem Betriebsrat verhandeln und vereinbaren
•Als interner Fachexperte in einem festgelegten Themenbereich fungieren
•Personalplanung in Abstimmung mit Fachbereichen und Controlling erstellen

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

•Attraktive und leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

•Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Individuelle Angebote zur Stärkung der Gesundheit

Familienfreundlichkeit

•Work-Life-Balance

Lockere Unternehmenskultur

•Offene Unternehmenskultur
•Kollegiale Teamstruktur

Mentoring & Coaching

•Qualifizierte Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

•Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriere- und Weiterentwicklung

•Strategische Mitarbeiterentwicklung

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Moderne, bezuschusste Kantine

Mitarbeiterrabatte

•Corporate Benefits von namhaften Anbietern

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens GRAMMER erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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