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Findehotelpersonal GmbH
Gestern

HR Manager(m/w/x)

Vollzeit
Berufserfahren
Keine Angabe
Hamburg

In dieser Rolle bist du für das Bewerbermanagement verantwortlich und entwickelst nachhaltige Recruiting-Strategien. Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrechtlichen Fragen und kümmerst dich um alle administrativen HR-Themen.

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Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen
  • Sehr gutes Verständnis von Arbeits-, Vertrags- und Sozialversicherungsrecht
  • Empathisches Wesen und Menschenkenntnis
  • Organisationstalent mit strukturierter, sorgfältiger Arbeitsweise
  • Durchsetzungsstärke und Konfliktfähigkeit
Abgeschlossene Berufsausbildung
ODER
Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • Das gesamte Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit Abteilungsleiter:innen verantworten
  • Nachhaltige Recruiting- und Personalstrategien zur Gewinnung neuer Mitarbeitender entwickeln und umsetzen
  • Mitarbeitende und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten und unterstützen
  • Sämtliche personaladministrative Themen organisieren und bearbeiten, einschließlich Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
  • Die Entgeltabrechnung und relevante HR-Termine koordinieren
  • Die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Standards sicherstellen

Sprachen

Deutschverhandlungssicher

Deine Vorteile

Attraktive Vergütung

  • Übertarifliche Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge

  • Betriebsrente

Boni & Prämien

  • 13. Monatsgehalt

Sonstige Vorteile

  • Personalunterkunft nach Verfügbarkeit
  • Bereitstellung der Arbeitskleidung
  • Weitere Benefits

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

  • Kostenfreie Mitarbeiterverpflegung

Firmenfahrrad

  • JobRad nach Wunsch
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Findehotelpersonal GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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