Du sorgst dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Vorschriften eingehalten werden, und unterstützt Manager sowie Mitarbeiter bei HR-Angelegenheiten und Prozessen.
Deine Aufgaben
- •Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen
- •Komplexe HR-Angelegenheiten bearbeiten
- •Manager und Mitarbeiter bei HR-Fragen unterstützen
- •Talentbezogene Maßnahmen unterstützen und Input bereitstellen
- •HR-Prozesse basierend auf Erfahrungen optimieren
Original Beschreibung
#### Deine Aufgaben:
* Verantwortung für die Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Vorschriften und internen HR-Richtlinien während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
* Bearbeitung komplexer HR-Angelegenheiten wie Konfliktmanagement, Disziplinarverfahren, Beschwerden, Abwesenheiten, Ruhestand und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen
* Unterstützung und Beratung von Managern und Mitarbeitern bei Fragen zu HR-Angelegenheiten, Prozessen und Verfahrensanweisungen
* Unterstützung von Managern bei talentbezogenen Maßnahmen und Bereitstellung des Inputs für die Personalplanung, Mitarbeiterbindung sowie Talentförderung
* Entwicklung und Umsetzung von Empfehlungen zur Optimierung von HR-Prozessen basierend auf Mitarbeiter- und Managererfahrungen