Du unterstützt täglich bei verschiedenen Aufgaben und übernimmst das Bewerbermanagement. Außerdem gestaltest du Onboarding-Programme und entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, während du eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung oder Studium
- •Gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
- •Organisationstalent
- •Gespür für Menschen
- •Erfahrung im HR- oder People-Bereich, idealerweise in Agentur oder digitalem Umfeld
- •Klare, wertschätzende Kommunikation
- •Lösungsorientiertes Denken und Weiterentwicklung bestehender Strukturen
Deine Aufgaben
- •Tägliche Unterstützung bei anfallenden Aufgaben
- •Bewerbermanagement von Ausschreibung bis Vertrag
- •Ansprechpartner für arbeitsrechtliche und organisatorische Fragen
- •Onboarding-Programme gestalten und begleiten
- •Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung entwickeln und umsetzen
- •Eng mit der Geschäftsführung bei Teamaufbau zusammenarbeiten
Deine Vorteile
Klare Strukturen
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Flexibler Arbeitsort
Sicherer Arbeitsplatz
Eigenverantwortung
Moderne Arbeitsmittel
Original Beschreibung
## HR Manager/in - Teilzeit/Vollzeit (m/w/d)
Als schnell wachsende Agentur für Performance Marketing suchen wir eine empathische, strukturierte und selbstständig denkende Persönlichkeit, die unsere HR-Prozesse mitgestaltet und unsere Kultur aktiv weiterentwickelt. Du wirst die erste Anlaufstelle für unser Team in allen Personalfragen – vom Recruiting über Onboarding bis hin zur Weiterentwicklung.
## Anforderungen
**Deine Aufgaben:**
* Du wirst nach ausführlicher Einarbeitung uns in täglich anfallenden Aufgaben unterstützen
* Du verantwortest das gesamte Bewerbermanagement: von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
* Du bist Ansprechpartner/in für unser Team in allen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und kulturellen Fragen
* Du gestaltest Onboarding-Programme und begleitest neue Teammitglieder in ihren ersten Wochen
* Du entwickelst Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit und setzt diese um
* Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und berätst bei Teamaufbau, Leadership-Entwicklung und Organisationsdesign
**Was wir Dir bieten:**
* **Klare Strukturen:** Du wirst einen klaren Fahrplan an die Hand bekommen
* **Eine angenehme Arbeitsatmosphäre:** Du wirst Teil unseres sympathischen Team - Der Umgang bei uns in der Agentur ist kollegial und familiär
* **Flexibler Arbeitsort:** Du kannst Remote arbeiten oder in unserem schönen Office in der Hamburger Innenstadt
* **Ein sicherer Arbeitsplatz:** unsere Branche wird über die kommenden Jahre stark wachsen
* **Eigenverantwortung:** Du bekommst Raum für eigene Ideen, Projekte und Prozesse – hier darf und sollst du mitgestalten
* **Benefits:** aktuelles Macbook, höhenverstellbarer Schreibtisch, geförderte Weiterbildung uvm.
**Was Du mitbringen solltest:**
* Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium
* Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
* Du würdest Dich selbst als Organisationstalent bezeichnen
* Du bringst ein gutes Gespür für Menschen mit und hast Freude daran, Kultur aktiv zu gestalten
* Du hast Erfahrung im HR- oder People-Bereich, idealerweise in einer Agentur oder einem digitalen Umfeld
* Du kommunizierst klar, wertschätzend und souverän – egal ob mit Bewerber/innen, Team oder Geschäftsführung
* Du denkst in Lösungen und entwickelst bestehende Strukturen gerne weiter