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HR Manager – Personalverwaltung/-betreuung(m/w/x)

Retarus
München

Du bist der Ansprechpartner für Mitarbeitende und optimierst die Personalbetreuung, während du eng mit den Schnittstellen zusammenarbeitest.

Anforderungen

  • •Leidenschaft für moderne Personalarbeit
  • •Proaktive, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
  • •Erste Berufserfahrung im operativen HR Umfeld
  • •Flexibilität bei neuen Themenfeldern
  • •Sehr gute Deutschkenntnisse
  • •Sehr gute Englischkenntnisse
  • •Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • •Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

Deine Aufgaben

  • •Ansprechpartner/in für Mitarbeitende sein
  • •Operative Personalbetreuung optimieren
  • •Eng mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
  • •Reportings und Statistiken erstellen
  • •Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung übernehmen
  • •Aktiv an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mitwirken
  • •Spannende Projekte umsetzen, z.B. neues HR-Tool einführen

Deine Vorteile

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Flache Hierarchien
Diverse Unternehmenskultur
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Karriereperspektiven
Internationales Business
Standortübergreifende Zusammenarbeit
Moderne Büros
Hundefreundliche Büros
Freie Getränke
Reichliche Snack-Auswahl
Sprachkurse
Sport mit Health-Coach
Team-Events
Vieles mehr

Original Beschreibung

## Werde HR Manager – Personalverwaltung/-betreuung (m/f/d) bei Retarus. ### Das bieten wir dir * Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten * Flache Hierarchien und eine diverse & kollaborative Unternehmenskultur * Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven * Internationales Business und standortübergreifende Zusammenarbeit * Moderne, hundefreundliche Büros mit freien Getränken und reichlich Auswahl an Snacks * Sprachkurse, Sport mit eigenem Health- und Fitness-Coach, Team-Events und vieles mehr... ### Das sind deine Aufgaben * Du bist Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden am Headquarter und an allen internationalen Standorten. * Du begleitest und optimierst operative Personalbetreuungsthemen entlang des gesamten Employee Life Cycle. * Du kommunizierst und arbeitest eng mit internen Schnittstellen (u.a. HR Business Partner, Recruiting, Payroll, Controlling) zusammen. * Du erstellst Reportings und Statistiken und kümmerst dich um die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. * Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR Prozessen und der Umsetzung von spannenden Projekten mit (z.B. Einführung eines neuen HR Tools, Prozessdigitalisierung). ### Das bringst du mit * **Leidenschaft**: Du brennst für moderne Personalarbeit – Spaß bei der Arbeit ist durch nichts zu ersetzen. * **Persönlichkeit**: Du trittst proaktiv, dienstleistungsorientiert und anpassungsfähig auf und kommunizierst auch in schwierigen Situationen lösungsorientiert und durchsetzungsstark. * **Kenntnisse**: Du verfügst über erste Berufserfahrung im operativen HR Umfeld, national und idealerweise international. * **Flexibilität**: Dich in neue Themenfelder einzuarbeiten findest du spannend. * **Kompetenzen**: Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht mit. Das Aufgabengebiet kann entsprechend deines Skill Levels verteilt werden. Ein sehr erfahrendes, empathisches Team mit großem Zusammenhalt steht dir zur Seite. * **Arbeitsweise**: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und gewissenhaft - damit passt du zu unserer pragmatischen, aber qualitätsbewussten Arbeitsweise ### Das erwartet dich bei uns Unsere Kunden sind führende Unternehmen weltweit, die Wert auf höchste Qualität legen. Ihr Bedarf an innovativen IT-Lösungen wächst kontinuierlich und schnell. Um diese hohen Anforderungen zu erfüllen, arbeiten wir mit modernsten Technologien und setzen auf Arbeitsmethoden, die dir viel Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung bieten. Bei Retarus kannst du dich in einem spannenden Arbeitsfeld fachlich wie persönlich weiterentwickeln und bist Teil eines großartigen Teams, das IT-Lösungen für Top-Unternehmen erfolgreich zum Laufen bringt. **Das solltest du wissen** Come as you are: Alter, Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexuelle Identität oder eine Behinderung spielen keine Rolle – was zählt, bist einfach du.
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