Du berätst Führungskräfte in HR-Fragen und übernimmst die HR-Administration, inklusive Verträgen und Lohnverrechnung, während du auch HR-Projekte unterstützt.
Anforderungen
- •Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht
- •Kenntnisse in Personalverrechnung
- •Kenntnisse im Handels-KV
- •Kenntnisse in Vertragsgestaltung
- •Kenntnisse in Personalauswahl
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in HR
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in Recht
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in Psychologie
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in Betriebswirtschaft
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in Sozialwirtschaft
- •Abgeschlossenes (FH-) Studium in Personal oder äquivalente Ausbildung
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse
- •Teamfähigkeit
- •Hands-on Mentalität
- •Freude an organisatorischen Tätigkeiten
- •Eigenständiger Arbeitsstil
- •Genauer Arbeitsstil
- •Zuverlässiger Arbeitsstil
- •Lösungsorientierter Arbeitsstil
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeiter in HR-Fragen beraten
- •HR-Administration eigenverantwortlich durchführen
- •Ein- und Austrittsprozesse abwickeln
- •Verträge erstellen und Lohnverrechnung vorbereiten
- •Kranken- und Urlaubsstände verwalten
- •Dienstzeugnisse erstellen
- •HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien konzipieren und durchführen
- •Sparring Partner für Personalbelange sein
- •Reporting von Personalkennzahlen durchführen
- •An HR-Events teilnehmen
Deine Vorteile
anspruchsvolle HR-Aufgabe
zentral gelegenes Büro
ausgezeichnetes Betriebsklima
professionelles DACH-HR-Team
spannende Entwicklungsperspektiven
viele interessante Benefits
Sozialleistungen
flexible Arbeitszeitgestaltung
Möglichkeit zum Home-Office
Original Beschreibung
Sie wollen mit Ihrem HR-Know-How und Ihrer Leidenschaft für Personalthemen aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie der erste Ansprechpartner bei allen Arbeits- und Sozialrechtlichen Anliegen sind?
Für ein innovatives Konsumgüterunternehmen, welches sich durch starke und innovative Marken auszeichnet, suchen wir für den Standort Wien eine/n engagierte/n und erfahrene/n
#### HR Manager Kosmetikbranche (m/w/d)
##### Ihre spannenden Aufgaben
* Im Rahmen dieser spannenden HR-Aufgabe beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Eigenverantwortlich übernehmen Sie die HR-Administration des Unternehmens: Abwicklung von Ein- und Austrittsprozessen, Vertragserstellung, Vorbereitung für die Lohnverrechnung, Krankenstände, Urlaubsstände sowie Erstellung von Dienstzeugnissen.
* Sie unterstützen bei der Konzeption und Durchführung nationaler und internationaler HR-Projekte, Prozesse und Richtlinien.
* Sowohl in arbeitsrechtlichen als auch in allen anderen Personalbelangen fungieren Sie als Sparring Partner für die Führungskräfte und alle Mitarbeiter.
* Diverse HR-Tätigkeiten wie Reporting von Personalkennzahlen und Teilnahme an HR-Events runden Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
##### Was Sie auszeichnet
* Als leidenschaftlicher HR Allrounder bringen Sie sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalverrechnung, Handels-KV, Vertragsgestaltung, Personalauswahl mit und schätzen ein breites Aufgabengebiet.
* Weiters haben Sie ein (FH-) Studium in den Bereichen HR, Recht, Psychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Personal oder äquivalente Ausbildung abgeschlossen.
* Sehr gute Englischkenntnisse sowie einen ausgezeichneten Umgang mit MS-Office setzen wir voraus.
* Als offene und unkomplizierte Persönlichkeit sind Sie teamfähig, verfügen über hands-on Mentalität und bringen Freude an organisatorischen Tätigkeiten mit. Ihr Arbeitsstil sollte eigenständig, genau, zuverlässig und lösungsorientiert sein.
##### Was Sie erwarten können
Wir bieten Ihnen eine **anspruchsvolle HR-Aufgabe mit Ausbaupotenzial** in einem innovativen und international agierenden Unternehmen in der Konsumgüterbranche, ein zentral gelegenes Büro mit ausgezeichnetem Betriebsklima, welches die Mitarbeiter/innen als wichtigen Teil seines Erfolges sieht und sie auch entsprechend fördert. Es erwartet Sie ein professionelles, dynamisches DACH-HR-Team, welches Sie gut einschult und unterstützt sowie spannende Entwicklungsperspektiven. Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab 60.000 dotiert. Weiters erwarten Sie viele interessante Benefits, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitgestaltung & Möglichkeit zum Home-Office (2 Tage die Woche).