CEWE
Specialist Compensation & Pay Transparency(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
Oldenburg
CE
CEWE1 Monat
HR Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
26133 Oldenburg, Meerweg 30-32
Nejo KI-Zusammenfassung
In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive und arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen. Dein Alltag umfasst die Analyse von HR-Daten, die Entwicklung von Reporting-Strukturen und die Schulung von Führungskräften, um Vergütungstransparenz im internationalen Umfeld zu gewährleisten.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Finance, Wirtschaft, Data Analytics oder vergleichbar
- •Praktische Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, People Analytics oder arbeitsrechtlichen Themen
- •Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Datenaffinität
- •Erfahrung mit großen Datensätzen, Reporting-Strukturen und HR-Systemen (z. B. Workday)
- •Ausgeprägtes Interesse an Vergütungstransparenz, Fair Pay und strukturellen HR-Themen
- •Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise
- •Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- •Sehr gute Englischkenntnisse
- •Ausreichende Deutschkenntnisse
Bachelor-Abschluss
Berufserfahrung
ca. 1 – 4 Jahre
Deine Aufgaben
- •Zentrale Verantwortung für die Umsetzung der EU Pay Transparency Directive übernehmen
- •Konzernweite Umsetzung der EU Pay Transparency Directive koordinieren
- •Enge Abstimmung mit externen Partnern und internationalen Projektteams sicherstellen
- •HR- und Vergütungsdaten analysieren und aufbereiten
- •Qualitätssicherung aller relevanten HR- und Vergütungsdaten durchführen
- •Klare Reporting-Strukturen und KPIs entwickeln
- •Gesetzliche Pay Transparency Reports erstellen
- •Unterstützung bei Audits und Betriebsratsanfragen leisten
- •Vergütungsmethodik zur Bildung von Vergleichsgruppen entwickeln und pflegen
- •Job Architecture mitgestalten und Schnittstellen zum Compensation Framework definieren
- •Verständliche Guidelines entwickeln und Kommunikationsmaßnahmen durchführen
- •Trainings für Führungskräfte und HR anbieten
Tools & Technologien
Workday
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Deutsch – Grundkenntnisse
Deine Vorteile
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeitmodelle
- •Mobiles Arbeiten bis zu 60%
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Attraktive Vergütung
- •Mitarbeiteraktienprogramm
Mitarbeiterrabatte
- •Mitarbeiterrabatte
Weiterbildungsangebote
- •Vielseitige Angebote aus Seminaren
- •Trainings und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
Mentoring & Coaching
- •Strukturiertes Onboarding
Team Events & Ausflüge
- •Jährliche Highlights wie Sommerfest
Sonstige Vorteile
- •Diversity, Inklusion und Nachhaltigkeit
Kinderbetreuung
- •Tagesbetreuung "cewelino"
- •Ferienbetreuungsprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •Hansefit
Firmenfahrrad
- •Fahrradleasing
Mentale Gesundheitsförderung
- •Psychosoziale Beratung
Ergonomischer Arbeitsplatz
- •Mobile Massagen
- •Höhenverstellbare Schreibtische
Moderne Technikausstattung
- •Neueste Ausstattung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- •Betriebsrestaurant
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens CEWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Ähnliche Jobs direkt in deine Inbox?
Noch nicht perfekt?