Du betreust die kaufmännischen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge und arbeitest eng mit Bildungseinrichtungen zusammen. Zudem verantwortest du das Ausbildungsmarketing und entwickelst zusammen mit den Fachabteilungen die Ausbildungsprogramme weiter.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft
- •Ausbildereignungsprüfung und erste praktische Erfahrung
- •Kommunikationsstärke und Empathie
- •Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- •Betreuung aller kaufmännischer Ausbildungsberufe
- •Koordination dualer Studiengänge am Standort
- •Recruiting von Auszubildenden und dualen Studierenden
- •Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnern
- •Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts
- •Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen
- •Planung von Veranstaltungen mit Employer Branding
- •Weiterentwicklung von Ausbildungsplänen und -programmen
- •Implementierung in Abstimmung mit Fachabteilungen
- •Mitarbeit in HR-Projekten über verschiedene Abteilungen
Deine Vorteile
Innovatives Arbeitsumfeld
Vergütung nach Südwestmetalltarif
Flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit
30 Tage Urlaub
Umfangreiche Sozialleistungen
Mitarbeiterbeteiligung
Zugang zu Sport- und Wellnesseinrichtungen
Altersvorsorgewirksame Leistungen
Original Beschreibung
# HR Manager - Ausbildung und duales Studium (m/w/d) in Teilzeit
**Unternehmen:** CLAAS Saulgau GmbH
**Standort:** Bad Saulgau
**Startdatum:** zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Karrierestatus:** Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen
**Funktionsbereich:** Personal
Die Funktion ist in Teilzeit mit bis zu 27,5h / Woche zu besetzen.
## Ihre Rolle in unserem Team:
* Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge für den Standort
* Recruiting der Auszubildenden sowie dualen Studierenden
* Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts
* Definieren und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings
* Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen sowie -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
* Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR Projekten
## Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
* Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende
* Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen
* Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
* Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien
* Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
## Ihre Vorteile:
* Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten
* Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5h/Woche und 30 Tage Urlaub
* Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem „E-Gym Wellpass“, altersvorsorgewirksame Leistungen und Vieles mehr