Du unterstützt die Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und bist aktiv an Engagement-Initiativen und dem Recruiting beteiligt.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft
- •Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie
- •Abgeschlossene Ausbildung in Human Resources
- •Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld
- •Grundkenntnisse in HR-Systemen von Vorteil
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Umsetzung
- •Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- •Hands-on-Mentalität
- •Bereitschaft zu reisen
Deine Aufgaben
- •Personalentwicklungsprogramme umsetzen
- •Kultur- und Engagement-Initiativen mitgestalten
- •Interne Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen
- •Recruitingprozess begleiten
- •People & Culture Prozesse optimieren
- •Bereitschaft für Einsätze an anderen Standorten
Deine Vorteile
Sichtbarer Beitrag zur Energiewende
Verantwortung für spannende Projekte
Volle Kontrolle über Arbeitszeit
Fachliche Weiterbildung in Akademie
Gleiche Behandlung auf Augenhöhe
Original Beschreibung
## HR Management (x) in Lingen oder Essen (hybrid)
###### Festanstellung, Vollzeit ·Lingen,Essen
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##### Diese Aufgaben erwarten dich
* **Entwicklung**: Unterstützung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, Trainings und Weiterbildungsangeboten.
* **Kultur:** Mitgestaltung und Umsetzung von Kultur- und Engagement-Initiativen (z.B. Events, interne Kommunikation, Workshops).
* **Begleitung:** Operative Unterstützung bei internen Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Follow-ups.
* **Recruiting:** Unterstützung im Recruitingprozess.
* **Prozesse:** Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von People & Culture Prozessen.
* **Mobilität:** Bereitschaft, gelegentlich an anderen Unternehmensstandorten vor Ort zu sein.
##### So kannst du bei uns punkten
* **Ausbildung:** Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Human Resources.
* **Erfahrung:** Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, idealerweise im Bereich Personalentwicklung, Kulturarbeit oder Recruiting.
* **Know-how:** Sicherer Umgang mit MS Office, Grundkenntnisse in HR-Systemen von Vorteil.
* **Arbeitsweise:** Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Umsetzung.
* **Mindset:** Kommunikationsstärke, Lernbereitschaft und Hands-on-Mentalität.
* **Mobilität:** Bereitschaft, gelegentlich zu anderen Unternehmensstandorten zu reisen.
* **Motivation:** Begeisterung für die Entwicklung von Mitarbeitenden und die Stärkung unserer Unternehmenskultur.
##### Dein Plus bei uns
* **Deine Leistung für einen Job mit Sinn -** Du kannst tagtäglich einen sichtbaren Beitrag zur Energiewende leisten.
* **Verantwortung für deine Zukunft -** Bei Greenflash übernimmst du von Anfang an Verantwortung für spannende Projekte. Hier kannst du nicht nur deine fachliche Expertise unter Beweis stellen, sondern auch zur Realisierung einer CO₂-neutralen Industrie beitragen.
* **Vertrauen in deine Arbeit -** Sei du selbst und habe die volle Kontrolle über deinen Tagesablauf, indem du dir deine Aufgaben sowie deine Arbeitszeit frei einteilen kannst. Du kannst deine Ideen ab dem ersten Tag mit einbringen und eigenständig Themen vorantreiben.
* **Niemand lernt aus -** Wachse zusammen mit dem Unternehmen: In unserer Greenflash Academy bilden wir dich fachlich weiter und fördern deine persönliche Entwicklung.
* **Du kommst als Mensch -** Bei uns ist jeder gleich. Wir machen keine Unterschiede und begegnen uns auf Augenhöhe.
##### last, but not least
**Du bringst nicht alles mit?**
Keine Sorge, wir suchen nach Mitarbeitenden, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind.