Du bist die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Belange und unterstützt bei Benefits sowie Compensation. Außerdem prüfst du Verträge, begleitest rechtlich HR-Projekte und schult Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
- •Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- •Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- •Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- •Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen
- •Unterstützung im Bereich Benefits und Compensation
- •Allgemeine Vertragsprüfungen durchführen
- •Rechtliche Begleitung von HR-Projekten leisten
- •Arbeitsrechtliche Richtlinien und Vorlagen erstellen
- •Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen schulen
Deine Vorteile
30-40 Wochenstunden
Dienstort Campus Urstein
Beginn nach Vereinbarung
Unbefristete Position
ab € 51.310,- Bruttojahresgehalt
Wertschätzendes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice
Sicherer Arbeitsplatz
Förderung öffentlicher Mobilität
Optimale Anbindung an Verkehrsmittel
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mensa mit Essenszuschuss
Firmenevents
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
International Staff-Mobility
Strukturierter Onboardingprozess
Original Beschreibung
# HR Legal Manager\*in
* Campus Urstein
## Aufgaben
* Ansprechpartner\*in in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
z.B. Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, sozialrechtliche Themenstellungen, etc.
* Unterstützung im Bereich Benefits & Compensation
* Fallweise allgemeine Vertragsprüfungen
* Rechtliche Begleitung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung von Prozessen)
* Erstellung und Aktualisierung arbeitsrechtlicher Richtlinien und Vorlagen
* Schulung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
## Profil
* Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* Mindestens 3-jährige Berufserfahrung; bevorzugt im Bereich Arbeitsrecht
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Sozialversicherungsrecht
* IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Lösungen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement
* Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterbildung
## Angebot
**Stundenausmaß:** 30-40 Wochenstunden
**Dienstort:** Campus Urstein
**Beginn:** ehestmöglich/nach Vereinbarung
**Befristung:** unbefristete Position
**Dotierung:** ab € 51.310,- Bruttojahresgehalt für 40 Wochenstunden (Dotierung unter Berücksichtigung der Qualifikation und Berufserfahrung)
## Crew Campus bedeutet ...
... eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit an einer dynamischen Hochschule in einem interdisziplinären Umfeld mit zahlreichen Vorteilen und Benefits.
* Wertschätzendes Arbeitsumfeld und sehr gutes Betriebsklima
* Flexible Arbeitszeiten (ohne Kernzeit)
* Möglichkeit zum Homeoffice
* Sicherer Arbeitsplatz
* Förderung öffentliche Mobilität (Jobticket)
* Optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie beste Erreichbarkeit mit Auto und Fahrrad
* Betriebliche Gesundheitsförderung & Sportprogramm
* Mensa am Campus mit Essenszuschuss
* Firmenevents
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* International Staff-Mobility
* Strukturierter Onboardingprozess mit Buddy Programm
Die FH Salzburg lebt Diversität und Gleichbehandlung. Bei entsprechender Eignung werden Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.