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Gestern

HR Legal Manager – Arbeitsrecht & Mitbestimmung(m/w/x)

Vollzeit
mit Homeoffice
Berufserfahren
Keine Angabe
Frankfurt am Main, Karlsruhe, Leipzig

Als HR Legal Manager für Arbeitsrecht & Mitbestimmung bist du die zentrale juristische Anlaufstelle im HR-Team. Du berätst HR Business Partner:innen und Führungskräfte, gestaltest die Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und bringst deine Expertise in wichtige HR-Projekte ein.

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Anforderungen

  • •Studium der Rechtswissenschaften oder wirtschaftsjuristischer Abschluss
  • •Mehrere Jahre Erfahrung in juristischen Rollen im HR- oder Business-Kontext
  • •Kenntnis moderner Personalarbeit und HR-Prozesse
  • •Lösungsorientiertes Denken und strukturiertes Arbeiten
  • •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Doktor / Ph.D.
ODER
Master-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 – 4 Jahre

Deine Aufgaben

  • •Erste juristische Anlaufstelle im HR-Kontext sein
  • •HR Business Partner:innen bei rechtlichen Fragestellungen unterstützen
  • •Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Anforderungen in Handlungsempfehlungen übersetzen
  • •Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen aktiv gestalten
  • •Betriebsvereinbarungen vorbereiten und verhandeln
  • •Leitplanken, Prozesse und interne HR-Standards entwickeln
  • •Expertise in HR-Projekte und Transformationsthemen einbringen
  • •Juristische Themen im Kontext von HR und Business verstehen

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Sonstige Zulagen

  • •Weiterbildungsbudget

Mentoring & Coaching

  • •Mentor:innenprogramm

Flexibles Arbeiten

  • •Gestaltungsraum für Work-Life-Balance

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • •Betriebliche Krankenversicherung
  • •Gesundheitsbudget

Firmenfahrrad

  • •Zuschuss für Fahrrad- und E-Bike-Leasing
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Exxeta erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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