Du bearbeitest arbeitsrechtliche Themen und aktualisierst relevante Dokumente. Außerdem verhandelst du Betriebsvereinbarungen und führst Datenschutzanalysen durch, während du Schulungen zu rechtlichen Themen für verschiedene Zielgruppen organisierst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Datenschutz
- •Berufserfahrung im Vertragsmanagement
- •Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- •Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
- •Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen von Vorteil
- •Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil
- •Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- •Kunden- und Lösungsorientierung
- •Gute Deutschkenntnisse
- •Gute Englischkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit MS Office
Deine Aufgaben
- •Arbeitsrechtliche Themenstellungen erarbeiten
- •Relevante Dokumente erstellen und aktualisieren
- •Betriebsvereinbarungen verhandeln und mit Betriebsräten zusammenarbeiten
- •HR bezogene Datenschutzanalysen durchführen
- •Datenschutzdokumente erstellen in Zusammenarbeit mit Data Protection
- •Internationale rechtliche Anforderungen einhalten und Anfragen koordinieren
- •Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen konzipieren und durchführen
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten
Freiraum bei Aufgabenstellungen
Zugang zu Corporate Benefits
Attraktiver Fahrtkostenzuschuss
Original Beschreibung
# HR Legal Counsel (f/m/d)
**Reutte, Austria** | **Full time** | **Hybrid**
**in Reutte, Österreich oder Kempten, Deutschland**
# Ihre Aufgaben:
Als Teil unseres globalen HR Teams sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für alle Themen rund um Arbeitsrecht, personenbezogenen Datenschutz, und arbeitsrechtliche Compliance.
* Erarbeitung von arbeitsrechtlichen Themenstellungen, einschließlich der Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumente (Arbeitsverträge, interne Richtlinien, etc.)
* Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten und anderen Stakeholdern
* Durchführung von HR bezogenen Datenschutzanalysen sowie Erstellung von Datenschutzdokumenten (Datenschutzfolgeabschätzungen etc.) in Zusammenarbeit mit dem Bereich Data Protection
* Unterstützung der Einhaltung internationaler rechtlicher Anforderungen: Koordination entsprechender Anfragen außerhalb Deutschlands mit externen Berater:innen / Kanzleien
* Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für unterschiedliche Zielgruppen, um das Bewusstsein und das Verständnis für arbeitsrechtliche und datenschutzrechtliche Themen innerhalb des Unternehmens zu stärken
# Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung mit Fokus Datenschutz, Vertragsmanagement und/oder Arbeitsrecht
* Fähigkeit, komplexe rechtliche Themen verständlich zu vermitteln
* Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und der Zusammenarbeit mit externen Berater:innen von Vorteil
* Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kunden- und Lösungsorientierung
* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse und ein sicherer Umgang mit MS Office
# Starke Vorteile:
* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld
* Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit hybrid zu arbeiten
* Freiraum bei der Bearbeitung und Gestaltung der Aufgabenstellungen
* Zugang zu Vergünstigungen über "Corporate Benefits" in speziellen Shops
* Attraktiver Fahrtkostenzuschuss
Gesetzlich verpflichtender Hinweis in Österreich:Mindestentgelt lt. Kollektivvertrag IT (ST2) € 55.300,- brutto / p.a. bei 14 Bezügen. **Das tatsächlich höhere Angebot berücksichtigt Marktpreise, Qualifikation und Berufserfahrung.**