HR Global Mobility Consultant:in Expat Management - befristet für 2 Jahre(m/w/x)

# HR Global Mobility Consultant (m/w/d)\* Expat Management - befristet für 2 Jahre Mit den Technologien der Krones Gruppe werden weltweit Getränke und ihre Verpackungen produziert, recycelt und verarbeitet. Rund um den Globus arbeiten wir daran, die Produktion bei unseren Kunden noch nachhaltiger und effizienter zu machen – und dafür suchen wir Menschen mit unterschiedlichstem Background und Wissen. Sie möchten beim Weltmarktführer die Getränkeindustrie mitgestalten? Dann kommen Sie ins Team! ## HR Global Mobility Consultant (m/w/d)\* Expat Management - befristet für 2 Jahre * *​*Neutraubling (bei Regensburg), Deutschland * *​*2025-0645 ## Ihre Aufgaben * Planung mittel- und langfristiger Mitarbeitereinsätze weltweit und rechtssichere Umsetzung dieser unter Berücksichtigung arbeits-, steuer-, sozialversicherungs- und visa-/ immigrationsrechtlicher Vorgaben * Steuerung des gesamten Prozesses der internationalen Mitarbeiterentsendung, von der Vorbereitung bis zur Rückkehr * Beratung von Führungskräften, Fachbereichen und Mitarbeitenden zu rechtlichen und organisatorischen Fragen einer Entsendung * Leitung und Umsetzung des Krones-internen Austauschprogrammes * Zusammenarbeit mit internationalen HR-Funktionen und externen Dienstleistern * Umsetzung von Projekten im Bereich Global Mobility, z.B. Überarbeitung und Roll-Out von Richtlinien, Prozessoptimierungen etc. * Identifizierung neuer und Weiterentwicklung bestehender Entsendungskonzepte infolge rechtlicher oder businessbezogener Bedarfe * Unterstützung und Betreuung von Expats während des gesamten Entsendungszeitraums ## Ihr Profil * Erfolgreich abgeschlossenes Studium und umfangreiche, stellenrelevante Berufserfahrung im Bereich Global Mobility / Entsendungsmanagement * Expertise im internationalen Arbeits-, Steuer-. Sozialversicherungs- und Immigrationsrecht * Ständige Weiterbildungsbereitschaft in diesen Bereichen angesichts sich fortlaufend ändernder Gesetzeslagen weltweit * Projektmanagementkompetenz zur Leitung und Sicherstellung von bereichsübergreifenden Global Mobility Projekten * Unbedingte Bereitschaft zur proaktiven, businessorientierten Mitgestaltung des Global Mobility Bereiches und Corporate Aufgaben eines internationalen Konzerns * Eigeninitiative, Flexibilität und Teamorientierung * Hohe Verhandlungskompetenz, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit * Interkulturelle Sensibilität, idealerweise infolge persönlicher Auslandseinsatzerfahrung * Hohe Identifikation / Begeisterung für das Aufgabenfeld * Englisch - auch fachspezifisch - fließend in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil