Du betreust den gesamten Employee Life Cycle, gestaltest HR-Prozesse und steuerst den Recruitingprozess von Anfang bis Ende.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht
- •Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- •Sicherer Umgang mit MS Office
- •Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
- •Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- •Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- •Freude an Veränderungsprozessen
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- •Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Betreuung des Employee Life Cycle
- •Gestaltung moderner HR-Prozesse
- •Übernahme eigener HR-Projekte
- •Steuerung des Recruitingprozesses
- •Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende
- •Schnittstelle zur Entgeltabrechnung
- •Pflege und Auswertung von Personaldaten
Deine Vorteile
Abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Flache Hierarchien
30 Tage Urlaub
Firmenevents
Tarifnahe Vergütung
Original Beschreibung
# HR Generalist (m/w/d)
Brand:
SAUERESSIG Group
Line of Business:
Tooling
Location:
Mönchengladbach, NW, DE, 41068
Req ID:
14429
## Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:
* Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycle – vom ersten Kontakt über die Weiterentwicklung bis zum Austritt
* Aktive Mitgestaltung moderner HR-Prozesse sowie Übernahme eigener HR-Projekte
* Steuerung des Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Onboarding
* Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Schnittstelle zur zentralen Entgeltabrechnung und elektronischen Zeiterfassung
* Pflege und Auswertung von Personaldaten zur Erstellung fundierter HR-Reports
## Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im Produktionsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Kenntnisse in P&I LOGA von Vorteil
* Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Freude an der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in einem dynamischen Umfeld
* Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
## Darauf können Sie sich freuen:
* Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Raum für eigene Ideen
* Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsstrukturen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
* 30 Tage Urlaub
* Firmenevents
* Tarifnahe Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW