HR Generalist(m/w/x)

**IHRE ROLLE** In dieser Position sind Sie HauptansprechpartnerIn für unsere ~ 500 MitarbeiterInnen am Standort in Spital am Pyhrn (Oberösterreich). In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Betriebsräten zusammen und übernehmen hands-on operative HR-Tätigkeiten. Zudem unterstützen Sie globale HR-Initiativen und setzen diese lokal um. **IHRE AUFGABEN** * Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Betriebsräten * Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee Life Cycle“, etc.) * Kooperation mit globalen KollegInnen und Unterstützung von globalen HR-Projekten * Einsatz von HRIS (PeoplePoint) und Einhaltung von Geschäftsprozessen und SOX-Standards * Kooperation mit lokalen Stakeholdern (FP&A, Payroll, etc.) im Hinblick auf Unternehmenskennzahlen sowie Kostenreview * Unterstützen und Treiben von Veränderungsprozessen und aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und setzen Ihre Ideen zur Prozessverbesserung um **IHRE ERFAHRUNGEN** * Bachelor-Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Management oder einem verwandten Bereich und/oder einschlägige Erfahrung im Personalwesen in einer ähnlichen Position * Idealerweise HR Erfahrung in einem produzierenden Umfeld * Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices * Erfahrung und Affinität in der Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen * Umsetzungsstarke und verantwortungsvolle Persönlichkeit * Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren * Hohe Eigenmotivation, Engagement und die Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten * Erfahrung in der Arbeit mit zentralen HRIS- und Zeit- und Anwesenheitssystemen, z.B. SAP und Kronos * Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse (schriftlich/mündlich) **WARUM JELD-WEN?** Wir handeln mit Integrität, investieren in Menschen, inspirieren durch Innovation, halten unsere Versprechen und verbessern uns jeden Tag. Für diese Position suchen wir dynamische und engagierte Persönlichkeiten, die eine Leidenschaft für das Personalwesen haben und gerne in einem Produktions-Unternehmen eines internationalen Konzerns arbeiten. Erfolgreich sind Sie in der Position, wenn Sie eine hohe Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mitbringen. Wir bieten die Möglichkeit im Rahmen von internationalen HR-Projekten Ihre HR Erfahrung lokal einzubringen und sich laufend weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen zudem hervorragende Leistungen, ein kollaboratives Umfeld, in dem Sie Ihr Talent einbringen können, und ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten. Für diese Rolle kann ein Gehaltspaket von mindestens € 56.000/Jahr erwartet werden, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.