HR-Generalist

HR-Generalist (m/w/d)

Permanent employee, Part-time ·Paderborn

---

Neues wagen - Karriere starten!

!AdobeStock_528843399.png

In dieser vielseitigen Position unterstützen Sie als HR-Allrounder das Personalteam bei operativen Aufgaben. Ihr Schwerpunkt liegt auf der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, während Sie gleichzeitig eine zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen sind.

Aufgaben

• Bearbeitung administrativer Aufgaben der operativen Personalarbeit

• Termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Anforderungen

• Unterstützung der Mitarbeiter in sozial- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen

• Unterstützung bei Fragen bzgl. der Zusammenarbeit und Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern sowie Versicherungen

• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings

• Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen und die Erstellung von personalrelevanten Statistiken

• Anlage, Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten

• Planung, Umsetzung und Begleitung von strategischen Personal­projekten im Bereich Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung von HR-Prozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung

• Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, idealerweise vertraut mit Tarifrecht (TV-L) und Besoldungsordnungen

• Sorgfältige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise mit ausgeprägter Organisationsfähigkeit

• Freundliches und serviceorientiertes Auftreten

• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Eigenverantwortung und Neugier auf eine futuristische HR-Plattform

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Ausgeprägte IT-Affinität

Das bieten wir

• Interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden Projekten im wachsenden Bildungssektor

• Attraktive Vergütung mit Sozial- und Zusatzleistungen

• 32 Tage Erholungsurlaub

• Benefits im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge mit erhöhtem Arbeitgeberzuschuss und vermögenswirksame Leistungen

• Schnelle Entscheidungswege

• Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

• Einen ergonomischen Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch

• Modernes technisches Equipment

• Professionelles, dynamisches Team mit hilfsbereiten Kolleg*innen

• Selbstbestimmtes Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

• Strukturiertes Onboarding mit einem persönlichen Ansprechpartner für einen reibungslosen Start

Außerdem

• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

• Kostenlose Kaffee-, Tee- und Wasser-Flatrate

Ansprechpartner

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an:

Frau Lilia Frodeno

+49 5251 301 111 | lilia.frodeno@edu-up.de

Personalleiterin