Du berätst Bestattungsunternehmen in personalrechtlichen Fragen und pflegst die HR-Software. Außerdem arbeitest du eng mit der Lohnbuchhaltung zusammen und optimierst die Rekrutierung sowie die On- und Offboarding-Prozesse.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in BWL oder Personalmanagement
- •3-5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich HR
- •Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- •Hands-On-Mentalität für proaktives Handeln
- •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- •Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Umfassende MS-Office-Kenntnisse
Deine Aufgaben
- •Eigenverantwortliche Beratung der Bestattungsunternehmen
- •Unterstützung in personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
- •Pflege der HR-Software
- •Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
- •Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Begleitung neuer Bestattungshäuser in die Sereni Gruppe
- •Optimierung des Recruitings für Bestattungsunternehmen
- •Koordinierung der On- und Offboardingprozesse
- •Entwicklung und Verbesserung von HR-Prozessen
- •Unterstützung bei HR-Projekten
Deine Vorteile
Verantwortungsvolle Position
Vielseitige Aufgaben
Offene Firmenkultur
Freundliche Arbeitsatmosphäre
Dynamische Hierarchien
Flexible Arbeitsgestaltung
Möglichkeit zum Homeoffice
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Berufliche Entwicklung
30 Tage Urlaub
Zugang zu Corporate Benefits
Rabatte bei über 800 Unternehmen
Jobrad-Leasing
Moderne Arbeitsplätze
Zentrale Lage in Düsseldorf
Ideale ÖPNV-Anbindung
Original Beschreibung
## HR Generalist (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·Düsseldorf
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##### Deine Aufgaben
* Eigenverantwortliche und vollumfängliche Beratung und Unterstützung der lokalen Bestattungsunternehmen in allen personal- sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – sowohl in der Führungskräfte- wie auch in der Mitarbeiterberatung
* Pflege und Weiterentwicklung der HR-Software
* Enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung zur Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Begleitung von Integrationen neuer Bestattungshäuser in die Sereni Gruppe
* Optimierung und Unterstützung des Recruitings für unsere lokalen Bestattungsunternehmen
* Betreuung sowie Koordinierung der On- und Offboardingprozesse von Mitarbeiter/innen
* Entwicklung, Implementierung sowie kontinuierliche Verbesserung von HR- Prozessen
* Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
##### Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL / Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* 3-5 Jahre Berufserfahrung im Fachbereich HR
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
* Hands-On-Mentalität, die es Dir ermöglicht, Aufgaben proaktiv anzugehen, kritisch zu hinterfragen und ergebnisorientiert umzusetzen
* Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und dessen Anwendung sowie umfassenden MS-Office-Kenntnissen
##### Warum wir?
* Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem wachsenden Unternehmen
* Offene, freundliche und dynamische Firmenkultur mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Möglichkeit zum Homeoffice
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung
* 30 Tage Urlaub
* Zugang zu den Corporate Benefits - Rabatte bei über 800 namhaften Unternehmen
* Jobrad-Leasing
* Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Düsseldorf (Golzheim) mit einer idealen ÖPNV-Anbindung