HR Generalist(m/w/x)

# HR Generalist (m/w/d) 100% **Niederlenz, Switzerland** | **Full time** An unserem Standort in **Niederlenz** suchen wir im Bereich **Human Resources** eine/n # HR Generalist (m/w/d) 100% **Ihre Aufgaben** * Durchführung allgemeiner HR-Administrationsaufgaben und Korrespondenz, einschließlich des Datenmanagements in HR-Datensystemen und der Pflege elektronischer Personalakten * Koordination der Onboarding- und Neueinstellungsprozesse sowie der Offboarding-Aktivitäten, einschließlich aller administrativen Aufgaben * Übernahme von Recruiting-Aufgaben für neue Mitarbeitende, Praktikanten, Auszubildende und temporär Angestellte in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team * Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei verschiedenen Anfragen * Mitwirkung bei Aufgaben im Zusammenhang mit Audits, wie internen und externen SOX-Audits sowie Lohn- und Gehaltsaudits, in Kooperation mit der Finanzabteilung * Unterstützung bei HR-Projekten * Vorbereitung und Abstimmung bei HR-Reporting für unterschiedliche Funktionen * **Lernenden Ausbildung (Berufsbildner)** * Verantwortlich für die Rekrutierung und Ausbildung unserer kaufmännischen Auszubildenden * Verantwortlich für die Einhaltung der Ausbildungsprogramme der kaufmännischen Auszubildenden * Leistungsbewertung der Auszubildenden mit allen kaufmännischen Auszubildenden (zweimal im Jahr), Unterstützung und Betreuung der Auszubildenden * Beratung und Unterstützung aller Ausbilder der Auszubildenden (aller Berufe) **Profil:** * Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum HR-Fachausweis/HR-Sachbearbeiter * Idealerweise Erfahrung und Abschluss (Berufsbildner) in der Ausbildung von Auszubildenden oder Bereitschaft, sich zertifizieren zu lassen und die Aufgaben zu übernehmen * Fundierte Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme, insbesondere Excel * Anwenderkenntnisse eines HR-Informationssystems (z. B. Workday) wären von Vorteil * Sichere Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich) sowie gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) * Kenntnisse der HR-Administrationsprozesse mit einigen Jahren Erfahrung in einer HR-Abteilung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen **Benefits:** **Work-Life-Balance** * Flexible Arbeitszeiten * Hybrides Arbeitsmodell mit Home-Office-Option **Mehr als nur Gehalt** * PK-Arbeitgeberbeiträge in Höhe von 60% * Krankentaggeldversicherungsabzüge und Unfallversicherungsbeiträge vollständig vom Arbeitgeber übernommen **Weiterentwicklung** * Beteiligung an Sprachkursen, die die Integration und Kommunikation in unserem multikulturellen Umfeld gewährleisten * Individuelle Personalentwicklungsprogramme, einschließlich externer Schulungen **Team & Firmenkultur** * Teambildende Aktivitäten * Eine integrative und unterstützende Unternehmenskultur * Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden und innovativen Unternehmen mit Coperion als Weltmarktführer in vielen Branchen # LI-Hybrid