Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst HR-Prozesse weiter und sorgst für die Ausbildung der Lehrlinge. Kreative Maßnahmen im Personalmarketing und Employer Branding stehen dabei im Fokus. Gemeinsam mit der Zentrale realisierst du innovative Projekte und übernimmst administrative Aufgaben.
Anforderungen
- •Erfahrung als HR-Generalist
- •Freude am Kontakt mit Persönlichkeiten
- •Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- •Bereitschaft zum über den Tellerrand schauen
- •Kommunikations- und Organisationstalent
- •Teamplayer mit Höchstleistungsbewusstsein
- •Sehr gute Deutschkenntnisse
- •Flexibles Arbeiten im Homeoffice
Deine Aufgaben
- •Komplette Recruiting-Prozesse abwickeln
- •HR-Prozesse konzipieren und weiterentwickeln
- •Lehrlinge und Ausbilder betreuen
- •Ausbildungsprogramme weiterentwickeln
- •Strategische Personalmarketingmaßnahmen umsetzen
- •Employer-Branding-Maßnahmen erfolgreich umsetzen
- •Innovative Personalprojekte mit der Zentrale erarbeiten
- •Diverse administrative Tätigkeiten durchführen
Original Beschreibung
* **Gemeinsamkeit:** Ein starker Teamgeist und eine familiäre Atmosphäre, die durch gemeinsame Erlebnisse wie Firmenfeiern, Skitage und Sportveranstaltungen gestärkt wird
* **Offenheit**: Sie schafft das Vertrauen, das unsere Zusammenarbeit prägt – im Umgang mit Kunden, Lieferanten und im Team
* **Weiterentwicklung:** Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – mit uns können Sie wachsen und sich weiterentwickeln
**Aufgaben/Dein Job**
* Die Abwicklung des kompletten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding – liegt in Ihren Händen.
* Sie arbeiten mit an der Konzeption und Weiterentwicklung von HR-Prozessen nach Vorgabe der Geschäftsleitung.
* Sie unterstützen bei der Betreuung der Lehrlinge und deren Ausbildern und entwickeln die bestehenden Ausbildungsprogramme weiter.
* Sie setzen erfolgreich kreative und strategische Personalmarketing- sowie Employer-Branding-Maßnahmen um.
* Gemeinsam mit der Zentrale erarbeiten Sie innovative Personalprojekte.
* Diverse administrative Tätigkeiten runden Ihre Aufgaben ab.
**Profil/Dein Profil**
* Sie bringen bereits Erfahrung als HR-Generalist mit - eine fachspezifische Ausbildung ist von Vorteil.
* Der Kontakt mit unterschiedlichen Persönlichkeiten bereitet Ihnen Freude.
* Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus.
* Sie sind bereit, über den Tellerrand hinauszuschauen und haben Spaß daran, Ihren Teil zum großen Ganzen beizutragen.
* Als Kommunikations- und Organisationstalent verfügen Sie über die Fähigkeit, verschiedene Aufgaben effizient zu koordinieren.
* Als Teamplayer ist Ihnen bewusst, dass Höchstleistungen nur gemeinsam erreicht werden können.
* Sehr gute Deutschkenntnisse sind vorhanden; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
* Flexibles Arbeiten in Form von Homeoffice ist nach Vereinbarung möglich.