Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung aller HR-Aktivitäten. Dabei erstellst du Verträge, verwaltest Abwesenheiten und berätst Kolleg:innen in personalrelevanten Fragen. Zudem bereitest du Reports vor und kümmerst dich um die Arbeitssicherheit.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung in HR
- •Abgeschlossene Ausbildung mit HR Schwerpunkt
- •Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- •Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- •Anwenderkenntnisse von Sage DPW und Rexx
- •Selbständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- •Verlässlichkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
- •Freundliche und teamorientierte Persönlichkeit
- •Stark ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
Deine Aufgaben
- •Operative Umsetzung aller administrativen HR Tätigkeiten
- •Dienstverträge und Dienstzeugnisse erstellen
- •Abwesenheiten administrieren und Zeiterfassung bearbeiten
- •Schnittstelle zur Lohnverrechnung sein
- •Kolleg:innen in personalrelevanten Themen beraten
- •Auswertungen, Reports und Statistiken aufbereiten
- •Arbeitssicherheits- und Gesundheitsthemen umsetzen
- •Administration von Benefits unterstützen
Deine Vorteile
Umfassende Aus- und Weiterbildung
Homeofficemöglichkeit
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fitnessstudio
Gesundheitsangebote
Bike-Leasing
Mitarbeiterrabatte
Spannende Aufgaben
Offene Kommunikationskultur
Guter Teamspirit
Onboarding mit Mentorenprogramm
Mitarbeiterevents
Original Beschreibung
**HR Generalist:in**
38,5 h I Professional I Human Resources
Wien
Wenn du Freude im Umgang mit Menschen hast, Leidenschaft für HR mitbringst und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet suchst, bist du bei uns richtig. Werde Teil eines humorvollen Teams, das sich gegenseitig unterstützt und auf ein freundliches Miteinander Wert legt.
Als Teil des HR Teams umfasst diese Position folgende Schwerpunkte:
* Operative Umsetzung aller administrativen HR Tätigkeiten entlang des Employee Lifecycles
* Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
* Administration der Abwesenheiten (Fehlzeiten, Urlaube etc.) und Bearbeitung der monatlichen Zeiterfassung
* Schnittstellfunktion zur Lohnverrechnung (inkl. vorbereitender Lohnverrechnung)
* Beratung unserer Kolleg:innen und Führungskräfte in personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Belangen
* Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Statistiken
* Umsetzung von Arbeitssicherheits- & Gesundheitsthemen
* Mitwirkung bei der Administration von Benefits: An- und Abmeldungen, Unterstützung bei Rückfragen
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR Position - idealerweise im IT Umfeld
* Abgeschlossene Ausbildung - idealerweise mit HR Schwerpunkt
* Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
* Sehr gute MS-Office Kenntnisse, vorzugsweise Anwenderkenntnisse von den HR Tools Sage DPW und Rexx
* Selbständige, genaue und vor allem serviceorientierte Arbeitsweise
* Verlässlichkeit und hohe Vertrauenswürdigkeit
* Freundliche, positive und teamorientierte Persönlichkeit
* Stark ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie
Es erwartet dich eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven. Das gebotene jährliche Bruttogehalt liegt bei (mind.) € 47.600 - eine Überzahlung ist je nach relevanter Arbeitserfahrung und Qualifikation möglich.