Du entwickelst und setzt Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung um. Im Recruiting und Onboarding agierst du eigenverantwortlich, während du auch HR-Prozesse optimierst und aktiv an der Gestaltung der Arbeitgebermarke mitwirkst.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in HR oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung in HR-Rolle
- •Kommunikative Persönlichkeit mit Sozialkompetenz
- •Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- •Projekte zur Personal- und Organisationsentwicklung entwickeln und umsetzen
- •Employer-Branding-Strategie implementieren in Zusammenarbeit mit Marketing
- •HR-Prozesse und -Tools analysieren, optimieren und digitalisieren
- •Recruiting- und Onboarding-Prozess eigenverantwortlich durchführen
- •Maßnahmen zur Stärkung einer positiven Unternehmenskultur initiieren und umsetzen
Deine Vorteile
Hohe Arbeitsplatzsicherheit
Professionelles, gut eingespieltes Team
Strukturierter Einstiegsprozess
Fundierte Einschulung
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Förderung kontinuierlicher Aus- und Weiterbildungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
Betriebsrestaurant
Mitarbeiter:innen-Events
Monatsbruttogehalt von EUR 3.977,65
Bereitschaft zur Überzahlung
Original Beschreibung
HR-Generalist:in (m/w/d)
**Endlich****zuhause****– im Team der WAG**
Als zukunftsorientiertes Immobilienunternehmen sind wir stolz darauf, attraktive, nachhaltige sowie leistbare Lebensräume zu schaffen, in denen sich Menschen wohlfühlen. Mit „Endlich zuhause“ wollen wir diesem Anspruch mit großer Überzeugung Ausdruck verleihen. Dabei verbinden wir Lebensqualität mit der Entwicklung innovativer Wohnkonzepte, die veränderte klimatische Bedingungen, ressourcenschonende Energiesysteme sowie neue Mobilitätsbedürfnisse berücksichtigen. So gestalten wir die Zukunft des Wohnens.
Gestalten Sie mit uns eine moderne, wertorientierte Arbeitswelt und werden Sie Teil unseres Teams als
HR-Generalist:in (m/w/d)
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Linz
ab 30 Std.
ab sofort
Ihre Rolle im Team:
Als HR-Generalist:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Mit Ihrem Know-how begleiten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life Cycles und gestalten dabei aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
**Ihre Hauptaufgaben umfassen:**
* Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Personal- und Organisationsentwicklung
* Implementierung einer zielgerichteten Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Marketing und Unternehmenskommunikation
* Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Tools zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung
* Eigenverantwortliche Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses
* Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung einer werteorientierten sowie positiven Unternehmenskultur
Damit überzeugen Sie uns:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
* Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit, idealerweise in einem mittelständischen oder größeren Unternehmensumfeld.
* Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Sozialkompetenz und sind routiniert im Umgang mit gängigen HR-Tools.
* Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Teamfähigkeit rundet Ihr Profil ab.
Darauf können Sie sich freuen:
* Als renommiertes und erfolgreiches Unternehmen dürfen unsere Mitarbeiter:innen auf hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine langfristig ausgerichtete Zusammenarbeit vertrauen.
* Es erwartet Sie ein professionelles, gut eingespieltes Team, ein strukturierter Einstiegsprozess (u. a. Pat:innensystem) sowie eine fundierte Einschulung.
* Darüber hinaus bieten wir flexible Arbeitszeitgestaltung durch unser Gleitzeitmodell sowie die Förderung kontinuierlicher Aus- und Weiterbildungen.
* Neben zahlreichen sozialen Benefits (u. a. betriebliche Gesundheitsförderung, Betriebsrestaurant, Mitarbeiter:innen-Events) bieten wir für diese Position ein Monatsbruttogehalt von EUR 3.977,65 (Basis Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung (abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation).
**Sarah Tran**
WAG Wohnungsanlagen Gesellschaft m.b.H.
Landwiedstraße 120, 4020 Linz