Du planst und organisierst Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt Mitarbeiter:innen sowie Führungskräfte im Employee Life Cycle. Gemeinsam mit dem Shared Service Partner für HR arbeitest du an verschiedenen Projekten, darunter die Mitarbeiter:innenbefragung.
Anforderungen
- •Höhere kaufmännische Ausbildung
- •Erste Berufserfahrung im HR-Bereich
- •IT-Affinität, SAP HCM-Kenntnisse von Vorteil
- •Selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit
Deine Aufgaben
- •Personalentwicklungsmaßnahmen planen und organisieren
- •Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Employee Life Cycle unterstützen
- •Mit Shared Service Partner für HR zusammenarbeiten
- •An HR-Projekten mitwirken, z.B. Mitarbeiter:innenbefragung
Deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Dienst-Handy
Dienst-Laptop
Elektrotankstellen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gesunde Ernährung
Gesundheitsmaßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
Mitarbeiter:innenevents
Mitarbeiter:innenprämien
Mitarbeiter:innenvergünstigungen
Mitarbeiterbeteiligung
Parkplatz
Regelmäßige Mitarbeiter:innenbefragung
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche
Sport- und Fitnessangebote
Strukturierte Einschulung
Vereinbarkeit von Familie und Beruf