Du bist der zentrale Ansprechpartner für Mitarbeitende und begleitest sie durch den gesamten Employee Life Cycle. Dabei steuerst du den Recruiting-Prozess, bereitest die Lohnabrechnung vor und entwickelst Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Anforderungen
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- •Nachweisliche Kenntnisse in Recruiting
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Kommunikation auf Augenhöhe
- •Leidenschaft für HR-Trends und Innovationen
- •Überzeugendes und begeisterndes Auftreten
Deine Aufgaben
- •Ansprechpartner:in für Mitarbeitende im Employee-Life-Cycle
- •Steuerung des Recruiting-Prozesses für Zielgruppen
- •Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- •Übernahme administrativer Tätigkeiten in der Personalbetreuung
- •Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- •Führungskräfte zu Lernentwicklern entwickeln
- •Konzeption und Umsetzung von Retention-Maßnahmen
- •Employer Branding-Maßnahmen umsetzen
Deine Vorteile
Hybrides Arbeitsmodell
20 Tage Workation
30 Tage Urlaub
Unbegrenzter Sport mit EGYM Wellpass
Geleastes Dienstrad
Bezuschusstes Jobticket
Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen
Attraktive Büros mit Aussicht
Original Beschreibung
Stellenangebot HR-Generalist:in / People & Culture Manager:in bei Varengold Bank AG
# HR-Generalist:in / People & Culture Manager:in
* Varengold Bank AG
* Hamburg
* Präsenz / Mobil
* Berufserfahrung
* Personalwesen, HR
* Vollzeit
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## WAS DU ÜBER UNS WISSEN SOLLTEST:
Unser Anspruch ist hoch – und das ist auch gut so! Wir möchten für unsere internen und externen Kund:innen immer das Beste erreichen und das macht uns aus. Schnelligkeit im Prozess und absolute Kundenorientierung ist gefragt. Genauso wichtig ist unser Miteinander im Team. Wir stehen dafür uns gegenseitig zu unterstützen und als Einheit zu agieren.
Keine Sorge, wir sind zwar eine Bank, aber ganz ohne Krawatte. Schau´dir einfach unser Recruitingvideo an und überzeuge dich selbst!
## DAS SIND DEINE AUFGABEN:
* Kompetente:r Ansprechpartner:in für unsere rund 100 Mitarbeitenden von A bis Z im gesamten Employee-Life-Cycle
* Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses ausgewählter Zielgruppen
* Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung
* Operative und konzeptionelle Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen, z.B. Führungskräfte zu Lernentwicklern der Mitarbeitenden machen
* Übernahme von Sonderthemen, wie Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Retention, Employer Branding, etc.
## DAS IST DEIN PROFIL:
* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, z.B. in einer Generalistenfunktion in einem internationalen Unternehmen
* Nachweisliche Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Personalbetreuung
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
* Kommunikation auf Augenhöhe mit Kolleg:innen, Bewerber:innen und externen Dienstleistern
* Leidenschaft für aktuelle HR-Trends und -Innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
* Du überzeugst und begeisterst!
## UNSER ANGEBOT:
* Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Nutzung des mobilen Arbeitens - du entscheidest, (von) wo du arbeitest.
* 20 Tage Workation im europäischen Ausland.
* Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und hast den 24.12. und 31.12. ganztägig frei.
* Immer dort, wo du gerade bist – mach deutschlandweit unbegrenzt Sport mit unserem Partner EGYM Wellpass.
* Ob mit dem E-Bike, Lastenrad oder klassischen Fahrrad - mit deinem geleasten Dienstrad bist du umweltfreundlich unterwegs.
* Und beim Hamburger Schietwetter nutzt du dein deutschlandweites Jobticket, welches wir bezuschussen.
* Zudem schließen wir Zusatzversicherungen für Vorsorgeuntersuchungen und Zahnbehandlungen für dich ab.
* Sehnsucht nach den Kolleg:innen? Dann bieten wir dir attraktive Büros in hervorragender Lage und großartiger Aussicht auf die Elbe, inkl. Gym- und Gamingroom, höhenverstellbaren Schreibtischen, Laptopbars uvm.