Du übernimmst Verantwortung für Gespräche, erstellst Zeugnisse und findest Lösungen in herausfordernden Situationen. Zudem unterstützt du bei arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeitest relevante Fälle.
Anforderungen
- •HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium in HR
- •Mehrjährige Berufserfahrung im HR
- •Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- •Routinierter Umgang mit MS Office
- •Teamplayer und belastbar in anspruchsvollen Situationen
Deine Aufgaben
- •Verantwortung für Austrittsgespräche übernehmen
- •Zwischen- und Schlusszeugnisse erstellen und bearbeiten
- •In herausfordernden Situationen Lösungen finden
- •Verantwortung für Einstiegs- und Gesundheitsgespräche übernehmen
- •Arbeitsrechtliche Fragen unterstützen und Fälle bearbeiten
Deine Vorteile
Mitgestaltung in moderner Arbeitsumgebung
Inspirierendes, kollegiales Arbeitsklima
Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
Rabatte bei diversen Partnern
Kostenloser Eintritt in Thermalbäder
Original Beschreibung
## Wir suchen eine / einen
# HR-Generalistin/HR-Generalist - HR Business Partner 80 % - befristet
Bist du unser Ass im Ärmel – für eine bestimmte Zeit?
In dieser spannenden, befristeten Position übernimmst du Verantwortung für personalrelevante Themen in der Stiftungsgruppe. Mit deiner HR-Erfahrung bringst du frische Impulse ein, setzt neue Ideen um und unterstützt aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit.
Gestalte die Zukunft des Personalwesens – zeitlich befristet, aber mit nachhaltigem Einfluss!
**Deine Aufgaben**
* **Austrittsgespräche:** Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung bei Austrittsgesprächen
* **Zwischen****- und Schlusszeugnisse:** Erstelle und Bearbeite Zwischen- und Schlusszeugnisse
* **Konfliktmanagement**: In herausfordernden Situationen stehst du mit Rat und Tat zur Seite und findest lösungsorientierte Wege
* **Case Management**: Du übernimmst die Verantwortung und Durchführung bei Einstiegs- und Gesundheitsgesprächen
* **Arbeitsrecht & Compliance**: Unterstütze bei arbeitsrechtlichen Fragen und bearbeite Fälle bei auftretenden Differenzen
**Dein Profil**
* **Ausbildung**: HR-Fachausweis oder ein abgeschlossenes Studium (FH/HF) in Arbeits- & Organisationspsychologie, HR oder BWL
* **Erfahrung**: Du hast mehrjährige Berufserfahrung im HR, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Branche
* **Kenntnisse**: Du bringst fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und routinierter Umgang in MS Office Programmen (Excel, Word, Outlook) mit
* **Persönlichkeit**: Als Teamplayer bleibst du auch in anspruchsvollen Situationen belastbar und professionell
**Wir bieten**
* **Mitgestaltung**: Wirke in einer modernen Arbeitsumgebung mit und bringe dich aktiv mit ein
* **Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima**: Arbeite in einem unterstützenden, wertschätzenden und humorvollen Team, das sich gemeinsam für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt
* **Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen**: Profitiere von attraktiven Sozialversicherungsleistungen und umfassenden Benefits
* **Aus- und Weiterbildung**: Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
* **Rabatte**: Nutze Rabatte bei diversen Partnern, wie Grosshändlern, Autohäusern sowie Apotheken
* **Kostenloser Eintritt**: Geniesse kostenlosen Eintritt und weitere Vergünstigungen in den Thermalbädern FORTYSEVEN sowie dem Thermalbad Bad Zurzach
**Ansprechpartnerin**
Leonie Bachmann
HR Business Partnerin
E-Mail: l.bachmann@stiftungbadzurzach.ch
**Hinweis für Personalvermittler**: Keine Kandidatendossiers oder Anrufe durch Personalvermittler erwünscht.
Pensum:
80%
Arbeitsort:
Bad Zurzach, AG, CH, 5330
Arbeitsbeginn:
Ab sofort oder nach Vereinbarung - Für 3 Monate