HR Generalist Workforce Support(m/w/x)

## Stellenbeschreibung **Was erwartet Sie bei uns? – Ihr Aufgabenbereich:** **Gestalten Sie mit uns eine Arbeitswelt, die begeistert!** Wir suchen eine proaktive und engagierte Persönlichkeit als **HR Generalist Workforce Support**, die eine Schlüsselrolle in unserem Team übernimmt. Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in der EMEA-Region, gestalten aktiv ein positives Arbeitsklima mit und optimieren Prozesse mit Leidenschaft. Wenn Sie das beste Mitarbeitererlebnis im Fokus haben, sind Sie bei uns genau richtig! **Ihre Mission: Nah an der Belegschaft, digital vernetzt** Als **HR Generalist Workforce Support** sind Sie der tägliche Begleiter und die erste Anlaufstelle für unsere Belegschaft und Führungskräfte. Sie arbeiten an vorderster Front unseres digitalen HR-Toolsets, um Richtlinien, Verfahren und Programme zu unterstützen und unser Servicelevel kontinuierlich zu verbessern. Sie sind **regelmäßig drei Tage in der Woche vor Ort** an unserem **Standort in Gotha** für die Zusammenarbeit im Team. Diese Funktion erfordert auch gelegentliche Reisebereitschaft, um auch andere Standorte in der Region zu unterstützen. * **Direkte Mitarbeiterunterstützung:** Als erster Ansprechpartner kümmern Sie sich um HR-Anfragen, Fallbearbeitung und die Navigation durch unsere Richtlinien. * **Beziehungspflege & Coaching:** Sie fördern ein positives Arbeitsklima und unterstützen Führungskräfte bei der Teamführung und Konfliktlösung. * **Prozessoptimierung & Projekte:** Sie identifizieren und unterstützen Initiativen zur Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen. * **Teamübergreifende Zusammenarbeit:** Durch engen Austausch stellen Sie sicher, dass Anliegen schnell und umfassend bearbeitet werden. * **Digitale HR-Exzellenz:** Sie nutzen unsere digitalen Tools (z.B. ad.a/ServiceNow) effizient und bringen sich bei der Weiterentwicklung neuer technologischer Lösungen ein. ## Qualifikationen **Was Sie mitbringen: Ihre Expertise & Persönlichkeit** * **HR-Fachwissen & Erfahrung:** Sie verfügen über **mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung** in der Betreuung eines **produzierenden Unternehmens mit Betriebsrat** und fundierte **Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht**. * **Kommunikationsstärke:** Sie kommunizieren hervorragend in Wort und Schrift, auf **Deutsch und Englisch.** * **Organisation & Analyse:** Sie managen souverän mehrere Aufgaben und analysieren Informationen präzise. * **Beziehungskompetenz & Wandel:** Sie bauen starke Beziehungen auf und treiben Veränderungen proaktiv voran. ## Zusätzliche Informationen **Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:** * Flexible Arbeitszeiten * 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage * Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld * Firmen-Fahrrad (JobRad) * Eine deutschlandweit ausgezeichnete betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen * Employee Assistance Program, betriebliches Gesundheitsmanagement und Gesundheitsvorsorge auch für Familienmitglieder * Mitgliedschaft im Fitness-Studio in Gotha (kostenlos) * Kantinenversorgung und steuerfreie Essenszuschüsse bis zu 40 EUR im Monat * Corporate Benefits wie z.B. Rabattvorteile bei verschiedenen lokalen Anbietern, Gutscheine etc. **Wer wir sind! - Unsere Geschichte:** **Jeder von uns, jeden Tag!** Acht Werte**. Ein Team!** Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen. Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese **Employee Resource Groups (ERGs):** * **EmpoWer** - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen * **Mental Health** - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können * **Unite** - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region