Du unterstützt die Entgeltabrechnung, erstellst Arbeitsverträge und pflegst Personalstammdaten, während du auch spannende Projekte im HR-Management leitest.
Anforderungen
- •Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- •Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- •Freude an der Unterstützung von Kollegen
- •Erste Berührungspunkte mit Lohnabrechnungssystemen
- •Erste Erfahrungen mit HR-Software
Deine Aufgaben
- •Monatliche Entgeltabrechnung unterstützen
- •Arbeitsverträge und Vertragsänderungen erstellen
- •Zeugnisse und Bescheinigungen ausstellen
- •Erste Korrespondenz im Anstellungsverhältnis durchführen
- •Personalstatistiken erstellen für Entscheidungsgrundlagen
- •Kontakt mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen haben
- •Aktualisierung der Personalstammdaten sicherstellen
- •Projekte zur Digitalisierung der HR-Administration durchführen
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement mitgestalten
Deine Vorteile
Eigenverantwortliches Arbeiten
Fachliche Weiterbildungen
Persönliche Weiterentwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice-Optionen
29 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsumgebung
Hochwertige Ausstattung
Freundlicher Pausenraum
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
JobRad
heyCare
Mitarbeiterrabatte
Betriebsausflüge
Firmenveranstaltungen
Bezuschusstes Mittagessen
Frische Obstkörbe
Kostenlose Parkplätze
Sehr gute Verkehrsanbindung
Sonderurlaub
Nette KollegInnen
Original Beschreibung
# HR Generalist – Schwerpunkt Lohn und Verwaltung (w/m/d)
* Koblenz
* Präsenz / Mobil
* Berufserfahrung
* Voll/Teilzeit
### DEINE AUFGABEN
* Mit deinem Team unterstützt du die monatliche Entgeltabrechnung für ausgewählte Gesellschaften und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung
* Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und Bescheinigungen und übernimmst erste Korrespondenzen im Anstellungsverhältnis für den perfekten Start von neuen Mitarbeitenden
* Mit der Erstellung von Personalstatistiken erstellst du wichtige Entscheidungsgrundlagen
* Du stehst in Kontakt mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Ämtern
* Bei der Pflege der Personalstammdaten achtest du darauf, diese stets aktuell zu halten
* Projekte wie die Digitalisierung der HR-Administration und das betriebliche Gesundheitsmanagement bieten dir eine tolle Abwechslung zum Tagesgeschäft
### DEIN PROFIL
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium – vorzugsweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter
* Die Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind dir geläufig
* Du hast Freude daran, deine Kollegen bei Fragen zu unterstützen und dich im Arbeitsrecht weiterzuentwickeln
* Erste Berührungspunkte mit Lohnabrechnungssystemen (z. B. DATEV) oder HR-Software (z. B. REXX HR) sind ein Plus, aber kein Muss
### WIR FÜR DICH
* **Spannende Tätigkeiten:** Eigenverantwortliches Arbeiten in einem abwechslungsreichem Tagesablauf
* **Individuelle Entwicklung**: Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch unsere interne DORNBACH Akademie sowie individuelle Weiterentwicklung im Rahmen unseres Karrieremodells
* **Flexibilität & Work-Life-Balance**: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und 29 Tage Urlaub (Silvester und Heiligabend ist immer frei - dafür musst du keinen extra Urlaub nehmen)
* **Moderne Arbeitsumgebung:** Hochwertige Ausstattung sowie Arbeiten in unserem modernen Bürogebäude mit großem freundlichen Pausenraum
* **Attraktive Zusatzleistungen**: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, JobRad, heyCare, Mitarbeiterrabatte, Betriebsausflüge und Firmenveranstaltungen
* **Weitere Vorteile:** Bezuschusstes Mittagessen, frische Obstkörbe, kostenlose Parkplätze, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Sonderurlaub und natürlich nette KollegInnen