Du unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen während des gesamten Employee Life Cycles. Zudem gestaltest du Rekrutierungsprozesse und ein professionelles Onboarding und arbeitest an vielfältigen internationalen HR-Projekten mit.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium in Human Resources
- •Erfahrung im Bereich HR, idealerweise international
- •Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
- •Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- •Kommunikationsstärke und Teamgeist
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen von Vorteil
Deine Aufgaben
- •Führungskräfte und Mitarbeitende unterstützen
- •Rekrutierungsprozesse durchführen und begleiten
- •Professionelles Onboarding gestalten
- •An internationalen HR-Projekten mitarbeiten
- •Vertragsunterlagen und Bescheinigungen erstellen
- •Bei arbeitsrechtlichen Themen unterstützen
- •HRIS (Personio, Odoo) pflegen und weiterentwickeln
- •Eng mit Finance und internationalen Kollegen arbeiten
Deine Vorteile
Flexibles Home-Office
Bezuschusstes Deutschland-Ticket
Fahrrad-Leasing-Programme
Weiterbildungsbudget
Hochwertige IT-Ausstattung
Zwei Team-Events pro Jahr
Original Beschreibung
## HR Generalist / (Junior) HR Manager (m/w/d)
###### Permanent employee, Full-time ·Frankfurt am Main - HQ (House of Logistics & Mobility (HOLM))
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##### Deine Aufgaben
* **Operative HR-Betreuung**: Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg (Eintritt bis Austritt)
* **Recruiting & Onboarding**: Durchführung und Begleitung von Rekrutierungsprozessen sowie Mitgestaltung eines professionellen Onboardings
* **HR-Projekte**: Mitarbeit an internationalen HR-Initiativen (z. B. Learning & Development, Employer Branding, Talent Management, digitale HR-Prozesse)
* **Personaladministration & Compliance**: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung internationaler Standards
* **Systemunterstützung**: Pflege und Weiterentwicklung unseres HRIS (Personio, Odoo)
* **Schnittstellenarbeit**: Enge Zusammenarbeit mit Finance, unserem Abrechnungsdienstleister sowie unseren internationalen Kollegen
##### Dein Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
* Erste praktische Erfahrung im Bereich HR (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder erste Berufserfahrung), idealerweise in einem internationalen Umfeld
* Grundkenntnisse im Arbeitsrecht
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Teamgeist
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
##### Warum wir?
* Gestalte die Zukunft mit, indem du den Verkehr von der Straße auf die Schiene verlagerst.
* Arbeite an hochmodernen Marktplatz- und Softwarelösungen, die die gesamte Logistikbranche beeinflussen.
* Werde Teil eines dynamischen, internationalen Teams, in dem das Senior Management umfassende Erfahrung aus der Unternehmens- und Gründerwelt mitbringt.
* Genieße ein hohes Maß an kreativer Freiheit und Entscheidungskompetenz, unterstützt durch ein attraktives Gesamtpaket, das folgende Vorteile umfasst:
1. Flexibles Home-Office: Arbeite in unseren modernen Offices mit Home-Office-Tagen
2. Bezuschusstes Deutschland-Ticket oder Givve-Card
3. Fahrrad-Leasing-Programme über Leasing-Center oder BusinessBike
4. Weiterbildungsbudget für deine berufliche Weiterentwicklung
5. Hochwertige IT-Ausstattung
6. Zwei großartige Team-Events pro Jahr